СОУТ. ИДЕНТИФИКАЦИЯ РАБОЧИХ МЕСТ

Статьи 31 июля 2020 Блог СНГ

СОУТ

ФЗ N426

Принятый в декабре 2013 Закон о СОУТ обязывает руководителя предприятия (ст. 212 ТК РФ) в обязательном порядке проводить СОУТ. Он помогает обеспечивать безопасный труд на рабочих местах, обеспечивает гарантиями и компенсациями сотрудников за вредные/опасные условия труда.

Определив места, где будет проводиться СОУТ, руководитель оформляет договор с организацией, которая будет проводить данные работы. Помимо него сам работник имеет полное право обратиться с предложением о проведении такой.

При отсутствии опасных/вредных, в Отчёт вписывают, что рабочие места подлежат декларированию и вредные факторы не обнаружены – это дает право руководителю оформить Декларацию о соответствии условий труда существующим нормативам.

Как проводится идентификация?

Эксперты соотносят данные рабочих мест с классификатором, установленным Минтрудом РФ, по нему выявляют рабочие места, требующие оценки и измерений. Это делается для присвоения рабочим местам класса условий труда. Измерениям подлежат рабочие места, где отмечены вредные/опасные факторы. Однако, если все рабочие места одинаковы, то проводят замеры только для 20% таких мест (но мин. 2раб.места), а их результаты засчитывают для всех. Если выявлено хотя бы одно различие, измерения делают для каждого рабочего места.

Аналогичными признаются рабочие места, соответствующие признакам, сформулированным в статье 9 Закона№ 426-ФЗ

1

рабочие места оснащены одинаковыми (однотипными) системами вентиляции, кондиционирования воздуха, отопления и освещения;

2

рабочие места должны находиться в одном или нескольких однотипных производственных помещениях;

3

работники должны трудиться по одной и той же профессии, специальности, занимать одну должность;

4

работники должны выполнять одни и те же трудовые функции при ведении однотипного технологического процесса в одинаковом режиме рабочего времени;

5

работники должны использовать одинаковое производственное оборудование;

6

работники должны быть обеспечены одинаковыми средствами индивидуальной защиты.

Важно знать! - Если на задекларированном рабочем месте зафиксирован несчастный случай или у работника возникло проф.заболевание, или отмечено нарушение норм ОТ, то действие данной декларации прекращается. Однако, если ничего из перечисленного не произойдёт, то её действие продляется ещё на 5 лет

Иногда комиссия по СОУТ приравнивает число оборудования к числу рабочих мест. Иногда это оправданно, но так нельзя делать при:

- использовании одним сотрудником нескольких единиц оборудования;
- использовании одного оборудования 2 или более сотрудниками.

Наименование рабочих мест и должностей крайне важны – они должны наименоваться в соответствии с законом! При заполнении отчета о СОУТ следует указывать должности в строгом соответствии со штатным расписанием. Часто приглашенным экспертам комиссия по СОУТ не предоставляет его, обосновывая его коммерческой тайной, и дает только перечень, ему не соответствующий. В итоге оказывается, что не все рабочие места организации были оценены верно.

Сотрудники должны быть заинтересованы в проведении СУОТ, т.к. от этого зависят гарантии и компенсации со стороны работодателя. Это может быть, короткая рабочая неделя, доп.отпуск или мат.компенсация. Чтобы избежать ошибок, надо сверять наименование должностей в штатном расписании, трудовых договорах и материалах СОУТ.

Отмечена сложность при СОУТ, связанная с изменением наименования должностей. По существу, это не ведёт к изменению должностных обязанностей и условий труда, но работодатели ошибочно считают, что при этом внеплановая СОУТ не нужна. При разном написании профессий в СОУТ, штатном расписании и трудовом договоре проверка СОУТ нужна.

Иногда штатное расписание меняется лишь во время СОУТ. – Это тоже считается снованием для проведения внеплановой СОУТ. Комиссия по СОУТ, а также инженеры по ОТ сообщают руководству о результатах таких изменений. В этих случаях на новых рабочих мест потребуется провести внеплановую СОУТ в течение 6 месяцев со дня их ввода в эксплуатацию.

Нужно определить соответствие рабочих мест признакам аналогичности – это уменьшит затраты, так как проведение СОУТ обязательно только в отношении 20 % от общего числа мест (но не менее двух), поскольку полученные результаты применяются ко всем аналогичным рабочим местам. Должна быть заполнена карта спецоценки условий труда и разработан единый перечень мероприятий по улучшению условий и ОТ работников.

Эксперта комиссии по СОУТ должен определить аналогичность рабочего места. Если имеется 1 рабочее место, не соответствующее признакам аналогичности, СОУТ должен быть проведёт на всех рабочих местах, признанных ранее аналогичными.