Блог МНТЦ "СНГ": Ответственность за нарушение требований ОТ - СНГ

Статьи 19 января 2023 Блог МНТЦ "СНГ"

Фото материал Блог МНТЦ

Изображение от aleksandarlittlewolf на Freepik

Время на чтение материала: 2 мин 30 сек

Закон России предусматривает адм.ответственность (ст.5.27.1 КоАП РФ) за нарушения в сфере ОТ и уголовную ответственность (ст.143 УК РФ), если нарушение требований ОТ привело к причинению тяжкого вреда здоровью сотрудника (или смерти).

Адм.ответственность распространяется на должностных лиц и организации. КоАП определяет следующие ответственности:
  • 1. Нарушение гос нормативных требований ОТ, указанных в ФЗ и др.нормативных правовых актах РФ (ТК РФ, Постановления Правительства, Приказы Министерств и др.) (ч.1 ст.5.27.1 КоАП):

    · Для должностных лиц – предупреждение либо штраф от 2000 - 5000руб.;
    · Для ИП – штраф от 2000 - 5000руб.;
    · Для организаций – штраф от 50000 - 80000руб.
  • 2. Нарушение работодателем установленного порядка проведения СОУТ на рабочих местах (либо её непроведение) (ч.2 ст.5.27.1 КоАП):

    · Для должностных лиц – предупреждение или штраф от 5000 - 10000руб;
    · Для ИП – штраф от 5000 - 10000руб;
    ·  Для организаций – штраф от 60 000 - 80000руб.
  • 3.  Допуск сотрудника к осуществлению трудовых обязанностей без прохождения обучения и проверки знаний требований ОТ, и обязательных предварительных (периодических) медосмотров, обязательных псих.освидетельствований или при наличии мед.противопоказаний (ч.3 ст.5.27.1 КоАП):

    · Для должностных лиц – штраф от 15000 - 25000руб;
    · Для ИП – штраф от 15000 - 25000руб;
    · Для организаций – штраф от 110000 - 130000руб.
  • 4. Необеспечение сотрудника СИЗ (ч.4 ст.5.27.1 КоАП):

    · Для должностных лиц – штраф от 20000 - 30000руб;
    · Для ИП – штраф от 20000 - 30000руб;
    · Для организаций – штраф от 130000 - 150000руб.
  • 5. Повторное нарушение требований ОТ (ч.5 ст.5.27.1 КоАП):

      · Для должностных лиц – штраф от 30000 - 40000руб. либо дисквалификация на срок от года до 3 лет;
    · Для ИП – штраф от 30000 - 40000руб. или приостановление деятельности на срок до 90 суток;
    · Для организаций – штраф от 100000 - 200000руб. или приостановление деятельности на срок до 90 суток.

Кем принимается решение о назначении штрафа? - Решение выносится по результатам проверок ГИТ. Хотя Постановлением Правительства №336 от 10.03.2022 введен мораторий на проведение плановых проверок ГИТ в 2022 году, всё ещё возможны документарные и выездные проверки, инспекционные визиты и рейдовые осмотры по обращению сотрудника в трудовую инспекцию.

Изменения, внесенные в КоАП (ФЗ №290-ФЗ от 14.07.2022), создали для бизнеса условия, снижающие величины штрафных санкций:

· Если нарушитель предотвратил (добровольно устранил, возместил) вред или штраф назначат по минимальному уровню, если;

· оплата 50% штрафа в течение 20 дней с момента вынесения постановления о наказании;

· отсрочка оплаты штрафа (в ряде случаев) продолжительностью до 6 месяцев;

· замена штрафа предупреждением (в ряде случаев).

Не забывайте, что обнаруженные проверкой нарушения требований ОТ следует устранить полностью. Потом в сроки, установленные госинспектором труда, отправить ответ на предписание ГИТ в Госинспекцию труда. За подачу ответа не в указанные сроки тоже есть штраф: для должностных лиц – до 2000руб. либо дисквалификация до 3 лет, для юрлиц – до 20000руб. (ч.1 ст.19.5 КоАП).

Аудит охраны труда - процедура, представляющая проверку документации и предприятия на соответствие нормативным требованиям ОТ. ТК РФ предписывает всем работодателям в обязательном порядке разрабатывать в организации (на предприятии) СУОТ.

Если вам необходимо провести аудит охраны труда, обратитесь в ООО МНТЦ «СНГ». Наша организация давно работает в этой области и готова предоставить гарантии и качество в подготовке к выездному или документарному аудиту в вашей организации. Мы имеем необходимые лицензии для выполнения этой деятельности и отзывы довольных клиентов. Если хотите избежать штрафов – звоните и мы поможем.

Отправить быструю заявку