Блог СНГ: Проверка знаний в ЕИСОТ - СНГ

Статьи 21 апреля 2023 Блог СНГ

Фото материал Блог СНГ: Проверка знаний в ЕИСОТ - СНГ

Изображение от Freepik

Время на чтение материала: 5 мин

Главным звеном в модернизации системы управления охраны труда в России является обеспечение широкого доступа сотрудников и работодателей к инфо ресурсам в области ОТ. Система ОТ сильно нуждалась в современных информационных технологиях, поэтому в 2015 году Минтруд создал в России Единую общероссийскую справочно-информационную систему по охране труда – ЕИСОТ.

Данная система очень хорошо дополняет по функционалу ЕПГУ с той разницей, что на Госуслугах эти услуги и оказываются, а прочий обмен информацией с Минтрудом проводится через ЕИСОТ. Система готова к проведению тестирования специалистов с 1.03.2023г. и прошла апробацию в рамках ВНОТ–2022.

Стоит отметить, что не все положения «Правил обучения по ОТ и проверки знания требований ОТ» (утв. Постановлением Правительства РФ №2464 от 24.12.2021г.) вступили в силу с 01.09.2022года.

С 1 марта 2023 года действуют положения:

· об обязательной проверке знаний в ЕИСОТ (п.78 Правил обучения);
· о внесения сведений в реестр ИП и юрлиц, обучающих своих сотрудников вопросам ОТ (п.104-116 Правил обучения);
· о внесении информации работодателем, самостоятельно обучающем сотрудников вопросам ОТ, в личный кабинет ИП или юрлица в (п.99 Правил обучения);
· о внесения сведений в реестр, обученных по ОТ лиц (п.118 и 119 Правил обучения).    

Зачем проводится эта проверка знаний?

Руководитель обязан допускать сотрудников к работе лишь после прохождения в установленном порядке обучения по ОТ, в т.ч. обучения безопасным методам и приёмам выполнения работ, обучения по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучения по использованию (применению) СИЗ, инструктажа по ОТ, стажировки на рабочем месте (для определённых категорий сотрудников) и проверки знания требований ОТ (ст.214 ТК РФ).

Установленные Правительством Правила обучения (п.78) обязывают ряд специалистов проходить проверку знаний требований ОТ только путём тестирования с использованием единой общероссийской справочно-информационной системы по охране труда в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (ЕИСОТ).

Кто должен тестироваться в ЕСИОТ?

1. Руководители и специалисты органов исп.власти субъектов РФ в области ОТ;

2. Руководители и преподаватели организации (или ИП), оказывающие услуги по обучению работодателей и работников вопросам ОТ, которые принимают участие в работе комиссий по проверке знания требований ОТ работников, в т.ч. спецкомиссии и ед.комиссии;

3. Руководители подразделений по ОТ и специалисты в области ОТ организаций.

Прочие категории сотрудников проходят проверку знаний:

· в организации (или ТП), оказывающий услуги по обучению работодателей и работников вопросам ОТ;
· в комиссии своего работодателя (п.71 Правил обучения).

Проверка знаний в ЕИСОТ в форме тестирования осуществляется не реже 1 раза в 3 года (п.59 Правил обучения).

Как проходит тестирование в ЕСИОТ?

На «БИОТ-2022» было озвучено, что в основе вопросов будут отраслевые Правила по ОТ, нормы выдачи СИЗ, правила оказания первой помощи, будет учитываться риск-ориентированный подход и вид деятельности организации. По первоначальной информации от Минтруда - в тестирование планируется включить 4000 вопросов по отдельным направлениям общих и специальных требований ОТ.

Каковы критерии оценки?

Специалисту нужно пройти тест из 30 вопросов (из 4000) и верно ответить не меньше, чем на 24 из них (80%).

Если сотрудник не справиться с тестом, он будет отстранен от работы (ст.76 ТК РФ.Отстранение от работы). Далее он будет отправлен работодателем в течение 30 календарных дней со дня проведения проверки знания требований ОТ повторно на проверку знания требований ОТ (п.79 Правил обучения).

Если сотрудник продолжит выполнять свои обязанности после проваленного теста, ему грозит крупный штраф. (ч.3 ст.5.27.1 КоАП РФ):

на должностных лиц в размере от 15.000 - 25.000руб.;
на юрлиц – от 110.000 - 130.000 руб.

Если данное нарушение вскроется при визите инспектора ГИТ, то все, кто не прошёл тестирование, будут отстранены от работы предписанием. Организацию оштрафуют, и данный что штраф будет суммирован по количеству сотрудников, нарушивших правила подобным образом.

Таким образом:

1. Если до 1.03.2023года сотрудниками была пройдена проверка знаний требований ОТ, то тестирование в ЕИСОТ проходить не нужно до истечения 3-летнего срока.

2. Если срок действующей проверки вашей организации знаний истекает после 01.03.2023г., то придётся пройти тестирование в ЕИСОТ даже в том случае, если вы его прошли ранее в образовательной организации по окончании обучения.

Для подготовки к проверке в ЕИСОТ обращайтесь в ООО МНТЦ «СНГ». На нашем портале можно потренироваться в тестировании, оценить шансы и восполнить недостающие пробелы в информации. Качественная подготовка сотрудников – это важнейшая составляющая работы вашего предприятия. Не оставляйте её без внимания.

Если у вас остались вопросы – свяжитесь с нами. Мы обязательно поможем их решить!