Блог СНГ: СИЗ - 2023 - СНГ

Статьи 22 декабря 2023 Блог СНГ

Фото материал Блог СНГ: СИЗ - 2023 - СНГ

Изображение от Freepik

Время на чтение материала: 2 мин 25 сек

С сентября по выдаче СИЗ вместо 66 документов осталось всего 2 нормативно-правовых акта — это Приказ «Об утверждении Правил обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами» и «Единые типовые нормы» (ЕТН).

Приказ №766н от 29.10.2021г. начал действовать с 1.09.2023г., а ЕТН (Приказ Минтруда №767н от 29.10.2021г.) предусматривают для работодателя переходный период до конца следующего года. То есть, использовать этот порядок работодатель может сразу с момента в силу нового приказа, и постепенно готовить предприятие к новым правилам выдачи СИЗ с 1.01.2025 года.

Все нововведения подводят предприятия страны к тому, чтобы полностью перейти на рискориентированный принцип в области ОТ. Это даст возможность предупреждать нарушения, а не устранять последствия. Реализация началась с утверждения Раздела Х ТК РФ. Новые нормы по обеспечению сотрудников СИЗ — это новая реальность рискориентированного подхода, который направлен, в т.ч. на то, чтобы поменять отношение сотрудников к своей безопасности.

Ст. 214 ТК РФ предписывает работодателей своевременно оценивать профриски на своих предприятиях и постоянно анализировать их.

По ст. 221 ТК работодатель должен устанавливать нормы бесплатной выдачи СИЗ на основе ЕТН – их выдают сотрудникам, когда их безопасность не может быть обеспечена иными мерами.

ЕТН позволяет работодателю не закупать СИЗы в больших количествах и даёт возможность корректировать нормы выдачи по реальной потребности и в зависимости от условий труда на рабочем месте.

СИЗ помогает повышать безопасность сотрудников на их рабочих местах, минимизировать риски, воздействующие на сотрудника при выполнении сложных работ. 

Работодатель обязан делать всё, чтобы не допустить негативные события или снизить потери по здоровью сотрудников - мероприятия, направленные на реализацию таких принципов, всегда в приоритете в системе ОТ предприятия.

При более серьёзном отношении к ОТ на предприятии – в будущем будет легче избежать проблем и их будет меньше.

Работодатель должен распознать и описать опасности. Только тогда он сможет ими управлять, - т.е. повлиять на степень выраженности поражения, если оно наступит. Примерный перечень опасностей содержится в Приказе Минтруда №776н от 29.10.2021г.

Базовая процедура для выявления опасностей на рабочем месте — оценка профрисков. Работодатель может самостоятельно провести её или поручить иной организации.

Алгоритм управления профрисками:

  • Выявление опасности.
  • Оценка профрисков на рабочих местах.
  • Разработка мер по управлению опасностями.
  • Внедрение разработанных мер в рабочий процесс на предприятии.
  • Мониторинг производственного процесса, который налажен с учётом выявленных опасностей. Наблюдать за источниками опасностей.
  • Переоценка опасностей (проводить периодически. Например, 1 раз в год).

Схема перехода на новый порядок выдачи СИЗ
  • Этап 1. Проведение СОУТ.
  • Этап 2. Проведение оценку профрисков (ОПР). Выявление опасностей. Оценка уровня профрисков на рабочих местах. Разработка мер по управлению опасностями. Без СОУТ и ОПР нельзя разработать ни одного документа по ОТ, а также — определить нормы бесплатной выдачи СИЗ.
  • Этап 3. Разработка новых норм по выдаче СИЗ, учитывая п.п.1-2, Правил по ОТ.
  • Этап 4. Подбор СИЗ на основании разработанных норм. Закупка их и обеспечение условий хранения и эксплуатации.

    4.1. Формирование базового комплекта исходя из профессии (должности).
    4.2. Выбор комплекта СИЗ исходя из опасностей, выявленных на рабочем месте.
    4.3. Выбор ДСИЗ по производственным загрязнителям и по видам работ.
    4.4. Обучение работников правильному применению СИЗ.
  • Этап 5. Мониторинг. Пересмотр ранее разработанных норм. Если по результатам проведённой ОПР уровень какой-то опасности был снижен, то СИЗ, выдаваемые на этом участке могут быть заменены или отменены.
  • Этап 6. Утилизация. Если закончился срок эксплуатации СИЗ (определены в ГОСТах и в ЕТН), или оно пришло в негодность, его следует списать и утилизировать. Те СИЗ, которые утратили свои защитные свойства от неправильного хранения, также утилизируются по истечении гарантийного срока (определён в эксплуатационной документации на каждое изделие).

Обеспечение работников СИЗ — это процесс и часть системы по Охране труда, утверждённой на каждом конкретном предприятии. Когда разработка норм выдачи СИЗ становится более логичной, то и вопросов по этому поводу становится меньше.