Фиксация нарушения ПОТ на телефон

Сотрудник нарушает требования ПОТ. Имеет ли право Специалист по ОТ фиксировать это нарушение посредством фото - видео съемки с личного мобильного для приобщения данного материала к акту о нарушении?

Роструд сообщает, что в подобной ситуации действие допустимо, но с учётом ряда условий.

По Закону от 27.07.2006 №152-ФЗ любая информация, относящаяся к определенному лицу, признаётся персональными данными (п.1 ст.3). Обработка данных сведений разрешена лишь с согласия субъекта (п.1 ч.1 ст.6). При этом п.1 ст.86 ТК РФ предусматривается, что обработка перс.данных работника может производиться в том числе и в целях обеспечения соблюдения законов и безопасности персонала.

В силу ч.2 ст.22 ТК РФ с принимаемыми в компании ЛНА, касающимися труда, сотрудники должны ознакомиться под роспись. Также до работника следует доводить всю информацию, относящуюся к рабочим условиям и требованиям ОТ.

То есть, если нарушения ПОТ будут сниматься на камеру, то это следует фиксировать в ЛНА. Сотруднику нужно ознакомиться с правилами и дать согласие на обработку данных.