КВАЛИФИЦИРОВАНИЕ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ СФР

Изображение от KamranAydinov на Freepik

Несчастный случай будет признан СФР связанным с производством, если совпадут пять условий:

• произошёл с застрахованным лицом;
• происшедшее указано в перечне событий, квалифицируемых в качестве несчастных случаев, в т.числе повлёкшее одно из следующих последствий:
  · необходимость перевода пострадавшего на другую работу по медзаключению,
  · временную или стойкую утрату трудоспособности (на срок не менее 1 дня) или его смерть (абз.1 ч.3 ст.227 ТК РФ);
• обстоятельства (время, место и др.), сопутствующие происшедшему событию, соответствовали обстоятельствам указанным в абз.2-7 ч.3 ст.227 ТК РФ;
• в момент причинения вреда жизни или здоровью сотрудник исполнял трудовые обязанности или работал по заданию страхователя (его представителя) или осуществлял иные правомерные действия в рамках трудовых отношений со страхователем либо совершаемые в его интересах;
• отсутствуют обстоятельства при наличии которых несчастный случай может квалифицироваться как не связанный с производством.

К несчастным случаям, не связанным с производством, СФР относит (ч.6 ст.229.2 ТК РФ) относятся:

Поддержит ли СФР решение руководства предприятия, если оно считает, что сотрудник пострадал по своей вине?

Представитель отделения Фонда имеет право проявить инициативу и задаст вопрос о наличии в действиях пострадавшего грубой неосторожности, когда несчастный случай наступил из-за несоблюдения простых требований предусмотрительности, а также правил безопасности, которым сотрудник был обучен в связи с выполнением своих трудовых обязанностей, если с учётом конкретной обстановки пострадавший предвидел возможность наступления вредных для себя последствий, но легкомысленно понадеялся, что они не наступят (напрм., нетрезвое состояние в момент несчастного случая дополняло возникновение или увеличение вреда). Представитель СФР будет учитывать заключения выборного органа профсоюза (др. уполномоченного органа).

В каждом из случаев вопрос является ли допущенная неосторожность грубой должна решаться с учётом фактических обстоятельств (характера деятельности, обстановки причинения вреда, инд.особенностей пострадавшего, его состояния и др.).

Руководителю пострадавшего следует принимать решение голосованием и фиксировать это в акте, а сотрудник СФР обязан подписать его. Если он не согласен с представленным решением комиссии, то укажет это в акте и приложит к нему своё мнение в письменном виде.

ДОКУМЕНТЫ ПОСЛЕ РАССЛЕДОВАНИЯ НЕСЧАСТНОГО СЛУЧАЯ ОТ ПРЕДПРИЯТИЯ ДЛЯ СФР

Сотрудник Фонда, участвующий в расследовании, обязан контролировать получение документов своим отделением Фонда в срок, установленный в ст.230 и 230.1 ТК РФ.

В пакет документов нужно включить:

• копии акта о расследовании группового несчастного случая на пр-ве, тяжёлого несчастного случая на пр-ве, несчастного случая на производстве со смертельным исходом вместе с копиями материалов расследования, в т.ч. копии актов о несчастном случае на пр-ве на каждого пострадавшего (по групповым, тяжёлым несчастным случаям и несчастным случаям со смертельным исходом, квалифицированным как связанные с пр-вом, кроме несчастных случаев, происшедших с проф.спортсменами на тренировках или спортивных соревнованиях);
• акта о несчастном случае на пр-ве и копии материалов расследования (если случай лёгкий и квалифицирован как связанный с производством или если несчастный случай произошёл с проф.спортсменом при тренировке или спорт.соревновании);
• заключения госинспектора труда при принятии решения о признании пропавшего лица умершим (составленного на основании акта о расследовании обстоятельств происшествия, предполагающего гибель сотрудника из-за несчастного случая).

Примерный перечень материалов указан в ст.229.2 ТК РФ, а точного Перечня нет. Объем материала расследования определяет Председатель комиссии по расследованию, исходя из обстоятельств конкретного происшествия.

Сроки предоставления документов в СФР после расследования 62,4%

Проверка документов в СФР после предшественника

Все документы о расследовании несчастного случая, поступившие в отделение Фонда, регистрируются как входящая корреспонденция. Сведения по ним вносятся в базу данных ЕИИС “Соцстрах” не позднее 5 рабочих дней, следующих за днём их получения.

Сюда относятся:

• извещение о несчастном случае на пр-ве;
• мед.заключение о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести;
• акт о расследовании группового несчастного случая (лёгкого, тяжёлого, со смертельным исходом) – при его наличии;
• акт о несчастном случае на производстве (в т.ч. акт о несчастном случае на производстве формы Н-1ЧС – при его наличии).

Если предшественник нынешнего руководителя предприятия передал документы не в то отделение, где зарегистрирован работодатель, то сотрудники Фонда снимут с них эл.копии и направят своим коллегам по месту нужной регистрации или по почте, или с нарочным. Передачу документов оформят актом приёма-передачи. Срок – 2 дня.

Обратившись в отделение СФР, куда были переданы документы, можно проверить, что именно передано от организации - по реестру входящей корреспонденции, и по данным ЕИИС «Соцстрах», а если же документы были переданы в другое отделение - по акту приёма-передачи (форма в прил.3 к Методическим рекомендациям).

Срок хранения всего комплекта документов по расследованию – 5 лет. После этого сотрудники Фонда уничтожат документы, кроме актов о расследовании несчастных случаев, актов о несчастных случаях на производстве и заключений госинспекторов труда.

Предыдущие материалы по теме:

Часть 1

Часть 2

• (PDF) - Форма извещения о легком несчастном случае
• (PDF) - Лицензия на фото