Инструкции: Медорганизация для медосмотров - 2023 - СНГ

Инструкции 16 мая 2023 Блог СНГ

Фото материал Инструкции: Медорганизация для медосмотров - 2023 - СНГ

Изображение от bristekjegor на Freepik

Время на чтение материала: 3 мин 25 сек

В настоящее время сотрудники предприятий работают под влиянием вредных факторов или осуществляют работы, где требуется проходить предварительные и периодические медосмотры.

Главная задача медосмотров — это профилактика, предупреждение и раннее выявление профзаболеваний. Медосмотры имеют право проводить медорганизации, имеющие лицензию.

Для организации медосмотров руководителю требуется выбрать медорганизацию. К таким организациям предъявляются следующие требования:
  • В штате должно состоять не меньше одного врача-профпатолога. Он должен быть оформлен и иметь первичную подготовку (диплом) в области профпатологии.
  • Все врачи, которые участвуют в выполнении предварительных и (или) периодических медосмотров, свидетельство (сертификат) о повышении квалификации по профпатологии.
Требования должны соблюдаться и касательно материально-ресурсного обеспечения выбранной медорганизации.

  • рентген.оборудование (без подмены на флюорографическое);
  • оборудование для оценки функции внешнего дыхания;
  • для УЗИ с датчиками для исследования органов брюшной полости;
  • для биомикроскопии и офтальмоскопии сред глаза, офтальмотонометрии;
  • для анализа содержания основных вредных хим.веществ (их ксенобиотиков) в биологических средах организма;
  • для клинического анализа крови и мочи (соотв.анализаторы);
  • для проведения биохимического скрининга (биохим.анализатор);
  • для электронейромиографии;
  • для оценки состояния сердечно-сосудистой системы — электрокардиографии, реовазографии;
  • для оценки порога вибрационной чувствительности (паллестизиометрии);
  • для оценки функции органа слуха — аудиометрии и др.

Исходя из п.18 Порядка (утв. Приказ Минздрава №29н от 28.01.2021г.), частота проведения периодических медосмотров зависит от типов вредных и (или) ОПО, действующих на сотрудников, или видов осуществляемых работ.

Периодические осмотры обязаны проводить с соблюдением сроков установленных Приложением к Порядку. График проведения медосмотров устанавливается, исходя из вредного производства. Сотрудники моложе 21 года обязаны ежегодно проходить периодические осмотры.

Как следует действовать организации для организации медосмотров?

1. Назначить ответственного за организацию мероприятий (определяется работодателем).

2. Заключить договор с медорганизацией с лицензией.

3. Определить перечень рабочих мест и профессий, связанных с влиянием на сотрудника вредных и (или) опасных произв.факторов для каждого рабочего места (профессии).

4. Составить и утвердить список лиц, подлежащих предварительным и периодическим осмотрам.

5. Отправить данный список после утверждения в терр.отдел Роспотребнадзора – сделать это не позже, чем через 10 рабочих дней.

6. Написать, утвердить список сотрудников, которым нужны периодические осмотры.

7. Отправить списки в медорганизацию, утвердить календарный план и ознакомить с ним сотрудников (это требуется для периодического осмотра).

8. Оформить и выдать сотрудникам направления на медосмотр.

9. Получить результаты.

Согласно п.9, 25 Порядка, перед проведением руководитель обязан выдать направление сотруднику, отсылаемому на медосмотр. Его форма не установлена законом, но есть требования к содержанию.

Что обязательно указать?

  • Название организации, контакты, форма собственности и ОКВЭД;
  • Название медорганизации, адрес и код по ОГРН, контакты;
  • Вид требуемого медосмотра;
  • ФИО, дата рождения, пол;
  • наименование структурного подразделения организации (при актуальности);
  • должность или вид работ;
  • вредные и (или) опасные произв.факторы, виды работ, в соответствии со списком лиц;
  • номер страхового полиса обязательного и/или добровольного мед.страхования.

Работодателю следует организовать учёт выдачи направлений с помощью журналов учета. Журнал следует вести в физическом (в эл.виде с эл.подписями (при использовании в организации эл.документооборота).

Внеочередные медосмотры сотрудники должны проводить согласно ст.214, 220 ТК РФ, в соответствии с рекомендациями. Их форма законодательно не установлена.

Медосмотр считается состоявшимся, при выдаче заключения врачей и результатов лабораторных и функциональных исследований в установленном объеме (устанавливается в договоре между медорганизацией и работодателем).

Заключение составляется в 3 экземплярах, его следует передать руководителю не позже 5 рабочих дней после получение от медорганизации. 1 экземпляр получает сотрудник; 2-й – идёт в медкарту; 3-й - передается работодателю. Заключение должно быть подписано председателем врачебной комиссии и заверено печатью медорганизации. Разрешается его выдача в эл.форме с усиленной квалифицированной ЭЦП.

Помимо заключения, пишется заключительный акт по итогам проведения периодических осмотров не позднее, чем через 30 дней после их завершения. Заключительный акт (в том числе в эл.форме) пишется в 5экз. Они передаются медорганизацией в течение 5 рабочих дней после даты утверждения акта: работодателю, в центр профпатологии субъекта РФ, в Фонд соцстраха в территориальный орган Роспотребнадзора.

Исходя из ст5.27.1 КоАП РФ допуск сотрудника к выполнению трудовых обязанностей без обязательных предварительных и периодических медосмотров, обязательных осмотров в начале рабочего дня влечет наложение адм.штрафа:

· на должностных лиц — в размере от 15 до 25тыс.руб.;
· на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юрлица — от 15 до 25тыс.руб.;
· на юрлиц — от 110 до 130тыс.руб.