Охрана труда на высоте: отсутствие практического обучения грозит уголовным наказанием

Кратко расскажем о них.

• Поменялся порядок выдачи и форма удостоверений: А также убрали разделение на работы с применением средств подмащивания и без них.
• Работодатель обязан провести оценку профрисков, связанных с возможным падением сотрудника с высоты: Осуществляется силами ответственных специалистов компании или организациями, оказывающими такие услуги. После проведения оценки рисков становится известно, какие сотрудники к какой группе по высоте относятся.
• Деление на 3 группы сохранилось. Работники, допускаемые к работам на высоте, выполняемым с оформлением наряда-допуска, делятся на группы по безопасности работ на высоте: 1) Группы с минимальным риском - им наряд-допуск не требуется, 2) Группы с высоким риском - делится на 3 группы (ничего не менялось). Если человек обладает функциями 3 группы и проводит работы в составе бригады - ему нужно иметь отдельное удостоверение по каждой группе.
• Согласно новым правилам обучение в учебных центрах должно проводиться с практическими занятиями. Если в организации произойдёт несчастный случай или проверка и выявится факт, что сотрудники не проходили практику при обучении ожидает крупный штраф или заведение уголовного дела на Ответственного в компании, а также на Руководителя учебного центра.

• Для 2 и 3 групп теперь есть требования к опыту работы: 2 группа – требуется опыт работы более года; 3 группа – сотрудник должен быть старше 21 года и опыт работ на высоте - более 2 лет.
• Периодическая проверка комиссией работодателя возможна для группы с минимальным риском: Периодичность обучения устанавливает работодатель. Для 2 и 3 групп присвоение проводится в УЦ!
• Периодическое обучение работников 1 и 2 групп безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте проводится: • 1 и 2 групп - не реже 1 раза в 3 года, • 3 группы - не реже 1 раза в 5 лет.
• Личная книжка учета работ на высоте оформляется только для работ с канатным доступом: Рекомендуемый образец предусмотрен Приложением N4 к Правилам.
• Удостоверение остается действительным в случае: • если изменилась фамилия работника или произошло переименование организации без изменения условий труда работника, • а также в случае перевода работника на другую должность, при котором его обязанности по организации работ и (или) выполнению работ на высоте остаются прежними и не требуют дополнительных знаний.