Top.Mail.Ru

load-anim load-logo

  • Время работы ПН-ПТ с 9:00 до 18:00
  • г.Москва, ул. Шоссе Энтузиастов д.56 стр. 32
  • Сведения об образовательной организации
  • ул. Шоссе Энтузиастов д.56 стр. 32
СНГ
СТРОЙНЕФТЕГАЗ Обучение и оценка безопасности труда по всей России
Написать нам

mail@sngrf.ru

Позвонить нам

8 (800) 222-39-20

Каталог

Более 500 позиций

  • О компании
    • Проекты компании
    • Каталог услуг СНГРФ
    • Вакансии HR
    • Отзывы
  • Услуги
    • Интерактивные курсы
    • Промышленная безопасность
    • Охрана труда
    • Охрана труда на высоте
    • Первая помощь
    • Пожарная безопасность
    • ГО и ЧС
    • Экологическая безопасность
    • Экологический аудит
    • Сертификация ISO
    • Электробезопасность
    • Тепловые энергоустановки
    • Взрывные работы
    • Регистрация электролаборатории
  • Учебный центр
  • Переподготовка
  • Блог
  • Контакты
  • ул. Шоссе Энтузиастов д.56 стр. 32

8 (800) 222-39-20
  • Главная
  • О компании
    • Проекты компании
    • Каталог услуг СНГРФ
    • Вакансии HR
    • Отзывы
  • Услуги
    • Интерактивные курсы
    • Промышленная безопасность
    • Охрана труда
    • Охрана труда на высоте
    • Первая помощь
    • Пожарная безопасность
    • ГО и ЧС
    • Экологическая безопасность
    • Экологический аудит
    • Сертификация ISO
    • Электробезопасность
    • Тепловые энергоустановки
    • Взрывные работы
    • Регистрация электролаборатории
  • Учебный центр
  • Переподготовка
  • Блог
  • Контакты

Настройки доступности

Размер шрифта

Цветовая схема

Ссылки

SNGRF

Острые профзаболевания: алгоритм действий

  1. Инструкции
  2. Острые профзаболевания: алгоритм действий



Инструкции: Острые профзаболевания: алгоритм действий - СНГ

Инструкции 30 сентября 2024 Блог СНГ

Фото материал Инструкции: Острые профзаболевания: алгоритм действий - СНГ

Время на чтение материала: 2 мин

Профзаболеваниями считается хроническое либо острое заболевание сотрудника, которое считается результатом воздействия вредных производственных факторов и повлекшее временную или стойкую утрату трудоспособности сотрудником.

На сегодняшний день действует Перечень профзаболеваний, утвержденный в приложении к приказу Минздравсоцразвития РФ от 27.04.2012 № 417н. При этом Минздравом на портале проектов НПА вывешен новый перечень, он находится в стадии подведения итогов (август 24г).

Ожидается, что документ начнет действовать с 01.03.2025 и будет действовать ‎до 01.03.2031 года.

Пошаговый алгоритм для расследования острых профзаболеваний

1. Сотрудник обращается в медорганизацию, для установления предварительного диагноза «Острое профзаболевание». В течение 1 суток медорганизация отправляет извещение руководителю заболевшего и в Роспотребнадзор по месту работы сотрудника.

2. Работодатель подготавливает сведения для санитарно-гигиенической характеристики (СГХ) и отправляет их в Роспотребнадзор в течение 1 суток со дня, следующего за днём получения извещения.

3. Отдел Роспотребнадзора в течение 1 суток с момента получения извещения, выясняет связи заболевания с профессией, составляет СГХ и в течение 2 недель отправляет данные в медорганизацию. Важно ознакомить сотрудника (его доверенного) с данной информацией - под подпись.

4. Медорганизация за 1 неделю после дня получения СГХ отправляет в центр профпатологии выписку из медкарты, СГХ, копию трудовой книжки, карту эпидемиологического обследования.

5. После оказания сотруднику специализированной медпомощи в медорганизации ему выдают направление в Центр профпатологии для экспертизы связи заболевания с профессией.

6. Центр профпатологии обследует сотрудника, и по результату оформляет 4 экземпляра Заключения о наличии острого профзаболевания (работодателю, сотруднику, в ФСС, в медорганизацию), и за 3 рабочих дня после дня составления пишет Извещение о заключительном диагнозе.

7. Центр профпатологии в течение 3 рабочих дней со дня составления заключения выдает его под расписку сотруднику (его доверенному), ФСС, и в медорганизацию, установившую предварительный диагноз. Еще 1 экземпляр хранят в центре профпатологии.

8. Руководитель, после получения своего экземпляра Извещения о заключительном диагнозе, в течение 10 рабочих дней должен издать Приказ о создании комиссии по расследованию обстоятельств и причин профзаболевания. Срок расследования — 30 рабочих дней (допустимо продлять не более чем на 30 рабочих дней).

9. Для принятия решения по результатам расследования комиссия изучает документы, указанные в пункте 23 нового порядка расследования, в т.ч. в виде эл.файлов.

10. Представительный орган сотрудников должен установить факт грубой неосторожности допущенный сотрудником – об этом будет указано в Протоколе (заключении). В случаях, когда вины сотрудника нет - процент вины будет «нулевым». Протокол изучается комиссией, сведения о нем должны быть внесены в Акт расследования, затем Протокол прилагается ко всем материалам расследования.

11. Акт в 5 экз. подписывают члены комиссии в течение 3 рабочих дней по окончании срока расследования, Акт утверждает руководитель (зам) территориального отделения Роспотребнадзора, после чего его выдают сотруднику, работодателю, в ФСС, в центры профпатологии, эпиднадзора.

12. Руководитель за месяц должен разработать план мероприятий по предупреждению профзаболеваний на своем предприятии и сообщить в Центр эпиднадзора о выполнении. Акт расследования профзаболевания хранят 75 лет.

Чек-лист документов, выдаваемых сотруднику по итогам расследования профзаболевания:
  • выписка из медкарты;
  • данные о результатах предварительного (при устройстве) и периодических медосмотрах;
  • СГХ условий труда, а также (если есть) возражения к ней;
  • копия трудовой и (или) сведения о трудовой деятельности;
  • карта эпидобследования (при заражении инфекционным или паразитарным заболеванием при выполнении проф обязанностей);
  • копии протоколов лабораторных испытаний, выполненные при выполнении производственного контроля на рабочем месте сотрудника (при наличии).

  • (PDF) - Постановление Правительства №1206 О порядке расследования и учета случаев профессиональных заболеваний работников
  • (PDF) - Приказ Минздрава №417Н Об утверждении перечня профессиональных заболеваний
  • (PDF) - Лицензия на фото

Рубрики блога СНГРФ
  • Статьи
  • Инструкции
  • Новости
Популярное
Пожарная безопасность. Главное
Пожарная безопасность. Главное

12 марта 2025

Возврат за обучение и мероприятия по ОТ из СФР – 2025
Возврат за обучение и мероприятия по ОТ из СФР – 2025

4 марта 2025

Срок действия допуска для выполнения газоопасных работ
Срок действия допуска для выполнения газоопасных работ

13 декабря 2023

Расследование СФР несчастных случаев на производствах
Расследование СФР несчастных случаев на производствах

10 декабря 2023

Стажировка и наставничество: важное
Стажировка и наставничество: важное

4 марта 2025

Цифровизация / Технологии
Участие в выставке Формы и механизмы по защите прав работодателя 2023
Участие в выставке Формы и механизмы по защите прав работодателя 2023

22 марта 2023

Обратите внимание
Штрафы за сокрытие травм
Штрафы за сокрытие травм

23 июня 2025

Сварка: система добровольной сертификации
Сварка: система добровольной сертификации

23 июня 2025

Особенности проведения аудита СУПБ
Особенности проведения аудита СУПБ

23 июня 2025

Хотите узнать больше?

Свяжитесь с нашими специалистами по любым вопросам и получите консультацию от экспертов охраны труда!

Связаться с нами

  • 23 июня 2025- Штрафы за сокрытие травм
  • 23 июня 2025- Сварка: система добровольной сертификации
  • 23 июня 2025- Особенности проведения аудита СУПБ
  • 17 июня 2025- СИЗ для практикантов
  • 17 июня 2025- Мораторий на проверки Ростехнадзора - 2025
  • 17 июня 2025- Новое в правилах противопожарной защиты
  • 17 июня 2025- Новый индикатор риска для промбезопасности
  • 17 июня 2025- Продление действия положения о проверках работодателей
  • 6 июня 2025- Производственные травмы. Главное
  • 6 июня 2025- Обеспечение питанием можно прописать в трудовом договоре

остаемся на связи !

Форма обратной связи

В любое время вы можете оставить нам сообщение и наши специалисты 24/7 ответят вам

Отлично! Все нарушения найдены.
Получите свой демо доступ к курсу

Получить

ООО "МНТЦ СНГ”

Центр обучения

Помогаем организациям-партнёрам обезопасить себя от рисков и штрафов

Мы в

вКонтакте

8 (800) 222-39-20
mail@sngrf.ru

Закупки Газпром

Министерство образования и науки РФ

ПИК ЕАСУЗ

Портал поставщиков

ЭТП ТЭК-Торг Роснефть

Разработчики ERMAKOFF.tech

Главное меню

  • Главная
  • О компании
  • Оформление документов
  • Учебный центр
  • Контакты
  • Переподготовка
  • Вопросы - Ответы
  • Разработка экологической документации и экологический аутсорсинг
  • Отзывы
  • Услуги

Обучение

  • Обучение по электробезопасности
  • Обучение по охране труда
  • Обучение по промышленной безопасности
  • Сертификация ISO
  • Обучение первой помощи
  • Охрана труда на высоте
  • Обучение по ГО И ЧС
  • Обучение по экологической безопасности
  • Экологический аудит
  • Обучение по пожарной безопасности!

Связаться с нами

Если у Вас возникли вопросы, оставьте нам телефон или email и мы свяжемся с Вами.



Информация на сайте не является публичной офертой



Реквизиты

Все права защищены © 2025 SNGRF.RU | Копирование запрещено |

  • Юридические документы
  • Карточка компании
  • Политика использования
Важный вебинар 21.10.21
Мы используем файлы cookies для улучшения работы сайта. Пользуясь нашим сайтом, вы соглашаетесь с условиями использования файлов cookies. Для подробностей нажмите здесь.