Переходим на ЕТН по СИЗ в 2024 году

Изображение от freepik

Для уверенного перехода на новые правила по выдаче СИЗ подготовили пошаговый алгоритм для специалистов по ОТ. Он поможет, даже в ситуации, если руководитель в текущем году не планирует применять ЕТН. Собрали для вас рекомендации для выполнения этой процедуры.

При этом работодатель может не выдавать СИЗ по ЕТН с 1 сентября 2023 года, - у него есть это право (приказ Минтруда №767н от 29.10.2021г.). Установлен переходный период до 31.12.2024 года, и до конца текущего года можно применять отраслевые типовые нормы с учётом итогов спецоценки и ОПР в рамках подготовки к переходу на ЕТН.

Обратите внимание, если в картах СОУТ или ОПР ранее была прописана допвыдача СИЗ, снижающих уровень риска на рабочих местах, то следует продолжать их выдавать (абз.3 п.4 «Правил»).

Плавный переход на ЕТН даёт возможность руководителям подготовиться и выбрать СИЗ для своих профессий (должностей) – (Прил. №1 Приказа Минтруда №767н), и при необходимости дополнить их СИЗ, исходя из опасностей на рабочих местах (Прил.№2 к Приказу Минтруда №767н).

Нужно учесть, что объёмность документа может сделать подготовку продолжительной, вплоть до нескольких месяцев. Помимо этого, работодателю следует составить нормы выдачи СИЗ, включив затраты на их покупку в бюджет на 2024 год. Если не сделать этого, нужно будет закупать СИЗ осенью 2024 года сверх бюджета.

Пошаговый алгоритм поможет организации перейти на Единые типовые нормы до конца 2024 года с минимальными сложностями.

1. Важно закрепить в ЛНА решение о применении типовых норм в период с 1.09.2023 года до 31.12.2024 (п.4 Правил). В этот период работодатель имеет право продолжать применять старые нормы и начинать переходить на новые. Если в вашей организации планируется переход на новые нормы до 31 декабря 2024 года, нужно указать в приказе иную конечную дату, допустимо позже внести эту дату в Приказ. Не забывайте, что подразделения организации переходят на ЕТН одновременно.

2. Сопоставляется перечень опасностей из ЕТН и примерного Положения о СУОТ. нужно привести в соответствие опасности и опасные события, чтобы их наименования стали схожи с наименованиями из Прил.№2 к ЕТН. От опасных событий будет зависеть набор СИЗ для выдачи сотрудникам.

3. СИЗ подбираются для профессии по Прил. №1 ЕТН и по опасностям по Прил.№2. нужно использовать карты СОУТ и ОПР, выбрать опасности со средним и высоким уровнями рисков, где уже были проведены корректирующие мероприятия и сотрудники были защищены от опасностей.

4. Выявить классы защиты и эксплуатационные уровни защиты СИЗ, указать их в нормах выдачи СИЗ работодателя и личных карточках учёта выдачи СИЗ (п. 17 Правил).

5. Разработать нормы выдачи СИЗ работодателя по ЕТН (абз. 2 п. 10 Правил). Нужно указать в Нормах выдачи СИЗ классы защиты и эксплуатационные уровни защиты СИЗ.

6. Изучить перечень СИЗ, подлежащих испытаниям и проверке. Его необходимо согласовать с профсоюзом организации, если он имеется (п.59 «Правил»). Важность и сроки таких процедур прописываются в эксплуатационной документации.

Исходя из перечня ответственные при эксплуатации СИЗ будут проводить:

- испытания и проверку СИЗ;

- замену частей СИЗ с понизившимися защитными свойствами.

7. В случаях, когда в нерабочее время сотрудники оставляют СИЗ у себя, а не на территории организации, следует пересматривать перечень данных СИЗ.

В нем следует указать профессии и должности сотрудников и утвердить его приказом. В нем следует установить ответственность за сохранностью данных СИЗ за теми сотрудниками, за которыми они закреплены (п.61 Правил).

8. Важно, чтобы программы обучения по применению СИЗ всегда были актуальны. При составлении Норм выдачи СИЗ работодателя по ЕТН, меняется перечень СИЗ, использование которых требует практики. Следует добавить соответствующую информацию в программы обучения сотрудников (п.50 Порядка обучения №2464».

9. До того как ввести ЕТН в своей организации нужно провести внеплановые инструктажи сотрудникам, которые:

- используют СИЗ в работе, а также их руководителям;

- контролируют правильность применения СИЗ сотрудниками.

В инструктаж сотрудникам, использующим СИЗ, включают темы (п.п.10 и 12 Правил):

- полагающиеся сотрудникам СИЗ и смывсредства согласно новым нормам работодателя;

- правила эксплуатации СИЗ, использование которых требует от сотрудников практических навыков, знаний о простейших способах проверки их работоспособности и исправности;

- порядок осмотра, оценки исправности, комплектности и пригодности СИЗ.

Инструктажи проводятся непосредственными руководители сотрудников - требования к внеплановому инструктажу прописаны в п.16 Порядка обучения №2464.

10. В случаях, когда по новым нормам выдачи были добавлены СИЗ, следует составить список недостающих средств и передать в виде служебной записки в Отдел закупок. Не забывайте проверить данные для закупки на соответствие размерам спецодежды и спецобуви (п.24 Правил).

11. Раздать сотрудникам новые СИЗ в соответствии с нормами работодателя и внести об этом отметки в личные карточки нового образца.

• (PDF) - Лицензия на фото