Адаптация под потребность клиента и персональный подход к имеющейся у заказчика проблематике
Брендирование: портал обучения и автоматизация процессов для специалистов по охране труда. Есть возможность позиционирования как корпоративный портал, в этом случае добавляется ваш логотип и фирменные цвета.
Обучение: слушатель выбирает удобный для него формат обучения – интерактив, видео, аудиолекции, игровые практикумы. Формы обучения: очное и практическое.
Закрепление изученного: возможно прохождение промежуточного и итогового контроля знаний. Предоставляем оборудования для отработки практических навыков (тренажеры, самоспасатели и т.п.)
Контроль: возможность видеть результаты прохождения обучения слушателей on-line. Контроль за производственным процессом, ведением документации.
Выгрузка документов: реализован механизм для оперативного подписания протоколов итоговой аттестации слушателями. Есть возможность формирования дополнительных корпоративных сертификатов, по утвержденным шаблонам.
База знаний: размещение корпоративной информации, доступной слушателям для скачивания – инструкции, приказы, формы журналов, памятки и т.д. нормативные документы для организации.
В ЭТОМ ДОМЕ мы НАСТОЯЩИЕ мы КОМАНДА
мы ВМЕСТЕ мы СИЛА мы РЕЗУЛЬТАТ
мы СОЗДАЕМ ТРЕНДЫ и ДЕЛИМСЯ
мы ТЕХНОЛОГИЧНЫЕ мы ПРЕДЛАГАЕМ РЕШЕНИЯ
мы раскрываем ПОТЕНЦИАЛЫ и развиваем КОМПЕТЕНЦИИ
мы ОБЩИТЕЛЬНЫЕ и мы ОТКРЫТЫЕ
мы это УСПЕХ
Содействовать развитию осознанной безопасности труда, применяя эффективные технологии обучения.
Да. У нас есть переводчики, которые помогут грамотно донести все тонкости курсов для слушателей. Возможен как текстовый перевод материала, так и работа переводчика на очных занятиях.
С помощью дистанционных интерактивных курсов, с элементам игры, возможностью прослушать лекцию в аудиоформате и контролем знаний. Опыт показывает, что эффективность такого обучения качественно выше, а доступ к курсу возможен с любого устройства с выходом в интернет.
Установить наш программный продукт, который позволит с минимальным участием специалиста по охране труда проводить инструктажи в автоматическом режиме. Сотрудник заполняет на компьютере свои ФИО, должность и попадает в соответствующий его должности интерактивный инструктаж. После успешного контроля знаний, печатает заполненный лист журнала инструктажа, расписывается в нем и несёт в отдел охраны труда или отдел кадров.
Наш портал дистанционного обучения позволяет вести учет всех обученных и прошедшей аттестации и получать уведомления о завершении сроков действия аттестации
Свяжемся с вами в ближайшее время