Спецоценка условий труда: осенние изменения

Новшества коснулись четырех документов: Методики проведения СОУТ; Классификатора ВОПФ; Формы отчёта о проведении СОУТ; Инструкции по её заполнению.

№ 1. Уведомление о выдаче идентификационного номера

Разрешено лично передавать работодателю Уведомление о выдаче идентификационного номера, уже не обязательно отсылать его почтой с подтверждением вручения.

№ 2. Особый порядок проведения СОУТ

Создана отсылка к Перечню видов деятельности, где СОУТ проводится в особом порядке.

В некоторых видах деятельности СОУТ нужно выполнять с учётом особенностей, указанных Минтрудом (утв. Постановлением Правительства РФ №1830 от 14.10.2022г.) Срок действия: с 01.03.2023г. по 01.03.2029г.

№ 3. Документы, предоставляемые экспертом работодателю

Скорректирован перечень документов, предоставляемых эксперту работодателем для изучения. В случаях, когда на рабочих местах проводятся строительные работы или реконструируются производственные объекты, здания или сооружения, эксперт может запросить проекты строительства и реконструкции. В иных случаях (без строительных) работ эти документы не требуются.

№ 4. Обязанность эксперта по обследованию рабочих мест

Исключена обязанность эксперта по обследованию рабочих мест.

Из новой Методики убрано требование о том, что выявление на рабочем месте факторов производственной среды и трудового процесса, источников вредных и (или) опасных факторов может также проводиться путём обследования рабочего места, путём осмотра и ознакомления с работами, фактически выполняемыми работником в режиме штатной работы, а также путём опроса работника и (или) его непосредственных руководителей.

№ 5. Документы по проверкам Роспотребнадзора

Уточнено, что именно может использовать эксперт для идентификации. Источниками информации могут служить результаты, полученные при выполнении проверок органов санэпиднадзора:

- акт проверки;

- предписание;

- акт о случае профзаболевания.

№ 6. Итоги идентификации

Теперь результаты идентификации оформляются экспертом и утверждаются комиссией по проведению СОУТ, формируемой в порядке, установленном ФЗ №426-ФЗ (результаты идентификации оформляются экспертом).

№ 7. Заключение по итогам идентификации

Эксперты обязаны оформлять заключение по итогу идентификации в свободной форме. После чего комиссия примет решение об исследовании и измерении опасных факторов на рабочем месте.

При совпадениях будут проведены измерения, если их не будет — рабочие места можно задекларировать, как не имеющие ВОПФ. Решения комиссии могут быть приняты большинством голосов с оформлением протокола заседания. Несогласные подписывают решение и излагают своё мнения, которое обязательно подшивается к протоколу.

№ 8. Порядок отнесения условий труда к классам (подклассам) по отдельным ВОПФ

Изменён Порядок отнесения условий труда к классам (подклассам) по некоторым ВОПФ.

№ 9. СОУТ транспортников

Уточнены требования к проведению СОУТ у транспортников. Указывается, что когда на объектах транспортной инфраструктуры не установлены особенности проведения СОУТ, то нужно применять гигиенические нормативы.

Нормирование данных объектов выполняется по

№ 10. Химический фактор

Химфактор отнесён к ВОПФ лишь на тех рабочих местах, где ведется:

- добыча,

- химсинтез,

- обогащение,

- химанализ,

- про-во веществ биологической природы.

№ 11. ПДКмакс ПДКсс

Уточнено, как устанавливать ПДКмакс ПДКсс. – сделана отсылка на

№ 12. Вредные вещества, обладающие эффектом суммации

Уточнено, где искать вредные вещества с эффектом суммации.

Введено требование о том, что перечни комбинаций вредных химвеществ однонаправленного действия с эффектом суммации приведены в табл.1.3, 1.4

№ 13. Условия труда при работе с гормональными и наркотическими веществами

Уточнено, что без выполнения измерений независимо от концентрации вредного вещества в воздухе рабочей зоны устанавливается КУТ:

- 3.4 для противоопухолевых лекарственных средств, гормонов (эстрогенов);

- 3.2 для наркотических анальгетиков в воздухе рабочей зоны относится к 3.2 независимо от концентрации вредного вещества в воздухе рабочей зоны без проведения измерений.

№ 14. Определение массы поднимаемого и перемещаемого работниками груза

Появились доптребования по определению массы поднимаемого и перемещаемого работниками груза. Отнесение к КУТ по тяжести трудового процесса при статической нагрузке, связанной с удержанием сотрудниками груза или приложением усилий:

- удержание обрабатываемого изделия (инструмента),

- прижим обрабатываемого инструмента (изделия) к обрабатываемому изделию (инструменту),

- перемещение органов управления (рукояток, маховиков, штурвалов) или тележек.

№ 15. «Новый» Классификатор ВОПФ

«Новый» Классификатор ВОПФ вошёл в Методику СОУТ - пять групп факторов:

- физические;

- химический;

- биологический;

- тяжесть трудового процесса;

- напряжённость трудового процесса.

Учли дифференциацию ионизирующего излучения на само излучение и радзагрязнение поверхностей, одежды или кожных покровов работников.

№ 16. Способ внесения в протокол сведений об аккредитации экспертов

Скорректирован способ внесения в протокол сведений об аккредитации экспертов. Должны указываться сведения об аккредитации в нацсистеме аккредитации (номер аттестата аккредитации, уникальный номер записи об аккредитации в реестре аккредитованных лиц). Каждый протокол должен содержать информацию из в п.20, в т.ч. уникальный номер записи об аккредитации в реестре.

Проверить уникальный номер записи об аккредитации можно

№ 17. Коды в карте СОУТ

Скорректированы коды в карте СОУТ. Больше не нужно указывать ОКАТО, - вместо него будет ОКТМО, который присваивают исходя из административно-территориальной структуры конкретного муниципалитета. Коды можно узнать

№ 18. Указание отчества подписантов карт СОУТ

Исключена обязательность указания отчества с подписантов карт СОУТ. Для иностранцев отчество не указывают.

№ 19. СНИЛС в картах СОУТ

Уточнено, какие СНИЛС указывать в картах СОУТ – для работающих на данном рабочем месте за месяц до заполнения Карты.

Новые сотрудники ознакамливаются с итогами СОУТ в форме, указанной в Положении о СУОТ, и обязательно — в трудовом договоре (ст.57 ТК РФ).

• (PDF) - Постановление Правительства РФ №1830 от 14.10.2022г.
• (PDF) - Лицензия на фото