Инструкции: СУОТ: предварительные медосмотры - СНГ

Инструкции 6 июля 2023 Блог МНТЦ "СНГ"

Фото материал Инструкции: СУОТ: предварительные медосмотры - СНГ

Изображение от Racool_studio на Freepik

Время на чтение материала: 2 мин 35 сек

Рассмотрим процессы, направленные на обеспечение допусков сотрудников к самостоятельной работе. Один из главных процессов - предварительные медосмотры.

Перед заключением договора на осуществление медосмотров следует удостовериться, что выбранная медорганизация имеет право оказывать данные мед услуги и имеет лицензию на осуществление меддеятельности.

Общая схема проведения предварительных медосмотров
Проведение предварительных медосмотров следует организовывать в соотв. с требованиями ст.214 ТК РФ и Приказа Минздрава №29 от 28.01.21г

Цель – определить соответствие состояния здоровья поступающего на работы (поручаемой работе) Штатное расписание Документы по функционированию процесса
Предварительные медосмотры выполняются за счет работодателя Отчет о СОУТ

Результаты ОПР		 Журнал учета выдачи направлений на предварительные медосмотры Заключение по результатам медосмотра

Пошаговая схема по обеспечению процесса проведения предварительных медосмотров

1 этап 2 этап 3 этап
1. Анализ штатного расписания, отчёта о выполнении СОУТ, результатов ОПР 6. Подготовка направления на медосмотр 10. Получение заключения по результатам предварительного медосмотра
2. Издание Приказа о назначении отв.лица за формирование, выдачу, учет направлений сотрудникам для прохождения медосмотра 7. Утверждение направления уполномоченным представителем работодателя с указанием его должности и ФИО 11. Принятие решения работодателем о возможности приема на работу лица, прошедшего предварительный медосмотр
3. Формирование и утверждение списка лиц, поступающих на работу, подлежащих предварительным медосмотрам 8. Выдача направлений сотруднику с фиксацией в журнале выдачи направлений на предварительный медосмотр 12. Организация хранения заключений в организации по итогам предварительного медосмотра
4. Выбор медорганизации 9. Прохождение сотрудником медосмотра, в соотв. с направлением в медорганизации
5. Подготовка и заключение гражданско-правового договора за оказание услуг по проведению обязательных медосмотров сотрудников

Общая схема проведения периодических медосмотров
Проведение периодических медосмотров. Нужно организовывать в соотв. с требованиями ст.214 ТК РФ и Приказа Минздрава №29 от 28.01.21г

Документы по планированию процесса
Цель – определить соответствие состояния здоровья работающего сотрудника, поручаемой ему работе, а также выявить и провести профилактику заболеваний Штатное расписание Документы по функционированию процесса
Периодические медосмотры проходят за счет работодателя Отчет о СОУТ Журнал учета выдачи направлений на периодические медосмотры Заключение по результатам медосмотра

Пошаговая схема по обеспечению процесса проведения периодических медосмотров

1 этап 2 этап 3 этап
1. Анализ штатного расписания, отчёта о выполнении СОУТ, результатов ОПР 6. Издание приказа о назначении ответственных лиц за формирование, выдачу и учет направлений сотрудников для прохождения медосмотра 11. Получение заключения по результатам периодического медосмотра
2. Издание Приказа о назначении отв.лица за формирование и последующую актуализацию перечней на периодические медосмотры 7. Ознакомление сотрудника с календарным планом проведения медосмотров 12. Принятие решения работодателем о возможности дальнейшей работы лица, прошедшего периодический медосмотр
3. Формирование и утверждение списка сотрудников, подлежащих периодическим медосмотрам 8. Подготовка направлений на медосмотр в соответствии с календарным планом 13. Организация хранения заключений в организации по итогам периодического медосмотра
4. Формирование поименных списков на основании утвержденного списка сотрудников, подлежащих периодическим медосмотрам 9. Выдача направления сотруднику с фиксацией в журнале учета выданных направлений
5. Утверждение поименного списка сотрудников, подлежащих периодическим медосмотрам 10. Прохождение сотрудником медосмотра в соответствии с направлением в медорганизации