СОУТ. ПОДГОТОВКА И ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ

Статьи 27 июля 2020 Блог СНГ
Что такое СОУТ

Проведение СОУТ является обязанностью каждого руководителя. СОУТ обязует его обеспечиваться безопасность и комфорт работников, даёт им гарантии и компенсации за вредные и (или) опасные условия труда. При невыполнении СОУТ руководитель несёт административную ответственность.

Закон о СОУТ принят в декабре 2013г., а в январе 2014 года вступил в силу ФЗ от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда". Эта мера пришла на смену аттестации рабочих мест, поэтому, отчасти повторяет ее, хотя между ними есть ряд важных различий.

Принятый закон делает СОУТ обязательным для всех рабочих мест, кроме фрилансеров, а также когда работодателем является физлицо (но не ИП) или религиозная организация. Пока нерешённым остаётся вопрос о СОУТ госслужащих и муниципальных служащих, работающих не по трудовому договору.

СОУТ

Порядок проведения СОУТ

Комиссия по СОУТ определяет рабочие места для СОУТ. Часто сталкиваются с затруднениями при их подсчете по должностям с одинаковыми наименованиями и несколькими работниками.

Начальник организует и возглавляет спецкомиссию по СОУТ. В её состав включают Специалиста по ОТ или Сотрудника, который обучился по ОТ и ТБ. После этого определяют рабочие места для проверки и устанавливают график СОУТ. Если на рабочие места не установлен Класс вредных, то они тоже следуют быть задекларированы.

Если СОУТ проводит организация извне, с ней заключается договор. Следует обратить внимание, что в уставе данной фирмы должно быть указано, что СОУТ для неё основной вид деятельности, в штате числится не менее аккредитованных 5 экспертов на право СОУТ. Организации, соответствующие таким требованиям, включены Минтрудом в реестр организаций по СОУТ, его можно на официальном сайте.

СОУТ проводится не меньше, чем раз в 5 лет. Но есть случаи, когда нужно провести её внепланово, при этом руководителю даётся на организацию пол года или год.

12 месяцев на подготовку – при введении в эксплуатацию новые рабочие места же при изменениях, произошедших в технологическом процессе, способные оказать влияние на условия труда.

Для подготовки 6 месяцев, если предприятием получено указание от госинспектора труда о внеплановой СОУТ; - изменении состава материалов и сырья, используемых в работе (состав способен влиять на уровень воздействия опасных факторов); - при внесённых изменениях в использование средств защиты; - при фиксации несчастного случая или при выявлении проф.заболевания у одного из сотрудников.

СОУТ ДЛЯ СОВМЕСТИТЕЛЕЙ

В федеральном законе п.3 ст.3 «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013г №426-ФЗ написано, что СОУТ не проводят надомникам, фрилансерам и физлицам, оформившим договора, но не являющимися ИП.

Следуя законодательству, каждое юрлицо обязано проводить СОУТ на всех рабочих местах, включая совместителей. Сводный отчет о СОУТ должен включать сведения о всех рабочих местах, с исключением для совместителей - если он работает дома (надомником) и это вписано в договоре.

При измерениях эксперт может не делать двойные измерения (это влияет на стоимость работ по СОУТ), но при этом обязан оформить результаты в соответствии с Законом № 426-ФЗ на каждое рабочее место.

Любое юрлицо обязано подписать договор на проведение по СОУТ, издать приказ о создании комиссии, провести СОУТ, утвердить сводный отчет. Выбранная экспертная организация должна передать сведения во ФГИС по каждому юрлицу.