Блог СНГ: Микротравма. Главное на июль 2021 - СНГ

Статьи 23 июля 2021 Блог СНГ

Фото материал Блог СНГ: Микротравма. Главное на июль 2021 - СНГ

Микротравма — серьезный сигнал для работодателя, т.к. порезы и ушибы не возникают без причины. Как правило, это значит, что на неком участке производства произошел сбой в системе охраны труда. Следует принять меры, чтобы в дальнейшем не произошёл несчастный случай.

На сегодняшний день в законе нет понятия «микротравма». Статья 227 ТК РФ чётко даёт понять, что проводить расследование несчастного случая следует травмы, которые создали перевод сотрудника на иную работу, временную (постоянную) потерю трудоспособности, или смерть. Если же сотрудник просто ушиб ногу, то оформлять больничный не надо. Следует лишь провести обработку рану и можно разрешить сотруднику работать дальше. Подобные микротравмы на производствах в настоящее не расследуют.

Микротравма — повреждение, при котором не оформляют больничный лист. Он выдаётся сотруднику, если речь идёт о серьёзном повреждении, но ни о микротравме.



Минтруд предлагает включить в раздел X ТК РФ поправки, обязывающие работодателей фиксировать травмы работников, включая микротравмы. Чиновники исходят из того, что любые повреждения у сотрудника могут грозить серьёзными последствиями. В первую очередь это относится к рабочим местам в зонах повышенной опасности.

Микротравмы:
  • ссадины;
  • кровоподтеки;
  • ушибы мягких тканей;
  • поверхностные раны;
  • другие повреждения.


Хотя в законе ещё нет чёткого понятия «микротравмы», некоторые руководители фиксируют и анализируют их уже сейчас.
Порядок учёта микротравм:

1. Пострадавший сотрудник оповещает непосредственного руководителя.
2. Руководитель удостоверяется, что сотруднику оказали первую помощь (медпомощь).
3. Ставится в известность специалист по ОТ. Он обязан за сутки рассмотреть обстоятельства случившегося.
4. Получают объяснение сотрудника и осуществляют осмотр места происшествия.
5. Выписывают справку и вносят запись в журнал.
6. Проводят мероприятие для устранения причин, приведших к возникновению микротравмы.
7. Руководитель издает указ о мерах, которые необходимо принять в конкретном подразделении. (напрм., сотрудников дополнительными СИЗ, заменить устаревшее оборудование, провести внеплановый инструктаж и т. д.)

В X раздел ТК РФ планируется внести принцип профилактики несчастных случаев – это даст возможность выявлять опасности до получения сотрудником травм или профзаболеваний. Работодатели обязаны понимать причины микротравм, фиксировать их, не погружаясь в излишнюю бумажную волокиту. Жёсткие методики расследования не планируются.