Инструкции: Фиксация последствий несчастного случая на производстве: пошаговый алгоритм - СНГ

Инструкции 27 января 2026 Блог МНТЦ "СНГ"

Фото материал Инструкции: Фиксация последствий несчастного случая на производстве: пошаговый алгоритм - СНГ

Время на чтение материала: 3 мин 30 сек

Завершение расследования несчастного случая и сдача материалов в ГИТ — это лишь первый этап. Следующая, не менее важная и часто вызывающая вопросы задача — документально зафиксировать, чем закончилась для сотрудника история с производственной травмой. Новые разъяснения Минтруда России (Письмо №15-3/ООГ-1633 от 18.08.2023г.) детализируют этот обязательный порядок. В статье разберем пошаговый алгоритм, акцентируя внимание на сложных моментах, с которыми сталкиваются специалисты по охране труда и начальники цехов на практике.

Шаг 1: Получение и анализ медицинских документов

Основанием для всех дальнейших действий является пакет документов от медучреждения. Помимо закрытого листка нетрудоспособности, ключевое значение имеет Медицинское заключение (по форме №316/у-04 или №316-1/у). Именно в нем содержится экспертная оценка состояния пострадавшего, которая и определяет вектор ваших действий.

  • Больничный лист:

    Фиксирует дату окончания временной нетрудоспособности. Важно: именно от этой даты отсчитывается 10-дневный срок для выполнения последующих шагов.
  • Справка по форме №316/у-04 (или №316-1/у) содержит критически важные данные:
  • Окончательный диагноз;
  • Характер полученных повреждений;
  • Степень тяжести НС;
  • Заключение о характере стойких нарушений функций организма;
  • Данные о направлении на медико-социальную экспертизу (МСЭ).

Запросите этот документ у сотрудника или в медучреждении напрямую (при наличии согласия сотрудника). Без медзаключения нельзя корректно классифицировать последствие, особенно в случаях с переводом или направлением на МСЭ. Его отсутствие — главный риск ошибки на старте.

Шаг 2: Определение категории последствий (в течение 10 дней после выздоровления)

На основе полученных документов необходимо квалифицировать одно из 4 возможных последствий.

· Условия: Больничный закрыт, а в медицинском заключении отсутствует рекомендация о постоянном или временном переводе, а также направление на МСЭ.

· Действия: Сотрудник возвращается к своим обязанностям. Ваша задача — зафиксировать это в Сообщении по Форме №10 как благоприятный исход.

· Условия: Медзаключение однозначно подтверждает, что сотрудник по состоянию здоровья не может выполнять прежнюю работу.

· Действия: Работодатель обязан предложить все вакантные должности, соответствующие медицинским показаниям.

· Ключевой момент: Перевод осуществляется только с письменного согласия сотрудника. Его отказ от всех предложенных вакансий является основанием для увольнения по п.8 ч.1 ст.77 ТК РФ. Все предложения и отказы должны фиксироваться в письменной форме.

· Условия: По результатам медико-социальной экспертизы (МСЭ) пострадавшему установлена группа инвалидности.

· Действия: Фиксация данного факта в Форме №10. В дальнейшем это потребует взаимодействия с сотрудником для разработки индивидуальной программы реабилитации (ИПРА) и оценки условий труда.

· Условия: Наступление летального исхода.

· Действия: Фиксация трагического исхода. В этом случае сообщение направляется в ГИТ немедленно, не дожидаясь истечения 10-дневного срока.

Шаг 3: Заполнение и отправка Сообщения о последствиях (Форма №10)

В течение 10 календарных дней с даты, указанной в закрытом больничном листе, необходимо:

1. Заполнить Сообщение о последствиях несчастного случая на производстве по утвержденной Форме №10.

2. Направить его в территориальную Государственную инспекцию труда (ГИТ).

  • На что обратить внимание при заполнении:
  • Указываются реквизиты работодателя и пострадавшего.
  • Обязательно проставляется регистрационный номер и дата первоначального извещения о НС (извещения по Форме №1).
  • Четко и однозначно указывается конкретное последствие (выздоровление, перевод, инвалидность, смерть).
  • Указывается дата окончания временной нетрудоспособности.
  • Приводятся реквизиты всех подтверждающих документов (больничный, справка №316/у, справка об инвалидности).

Сложные случаи: Затянувшаяся нетрудоспособность

На практике часто возникает вопрос: что делать, если лечение затягивается?
В соответствии с законодательством, срок лечения может быть продлен:

· До 4 месяцев — при неблагоприятном клиническом и трудовом прогнозе.

· До 10 месяцев (до 12 — для больных туберкулезом) — при благоприятном прогнозе.

Экспертное пояснение: В этой ситуации весь 10-дневный срок для подачи Формы №10 отсчитывается не от даты несчастного случая, а строго от даты закрытия больничного листа, даже если это произойдет через год. Важно обеспечить непрерывный контакт с сотрудником и медучреждением, чтобы не пропустить этот момент.

Административная ответственность (Ст. 5.27 КоАП РФ)

Нарушение установленного порядка и сроков сообщения о последствиях несчастного случая влечет за собой административную ответственность:

· для должностных лиц — штраф от 1 000 до 5 000 руб.;

· для юрлиц — штраф от 30 000 до 50 000 руб. или приостановление деятельности.

Грамотная и своевременная фиксация последствий несчастного случая — это не просто бюрократическая процедура. Это завершающий штрих, который позволяет государству отслеживать судьбу каждого пострадавшего, а работодателю — минимизировать правовые и репутационные риски. Главный практический совет: заведите контрольный журнал и отслеживайте сроки закрытия больничных листов пострадавших. Это позволит не пропустить ключевой 10-дневный срок и действовать строго в рамках закона.

Источник: Письмо Минтруда России №15-3/ООГ-1633 от 18.08.2023г.
Источник изображения: wirestock