Индикаторы риска для обнаружения нарушений трудового законодательства

Изображение от Drazen Zigic на Freepik

Минтруд предлагает произвести расширение перечня индикаторов риска нарушения обязательных требований при осуществлении федерального госконтроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства (утв. Приказ Минтруда №838н от 30.11.2021г.)

Соответствующий проект уже вынесли на общественное обсуждение.

Предлагается ввести следующие индикаторы:

• если зарплата ниже минимальной (МРОТ) начисляется 60 и более сотрудникам, составляющим более половины штата;
• когда квартальный фонд оплаты труда сократился на 80% и более при стабильной численности сотрудников (от 15 человек);
• если организация или ИП активно взаимодействуют с более чем 35 самозанятыми, доходы которых от этого работодателя превышают 90% при среднемесячном доходе свыше 35тыс.руб. и длительности работы более 3 месяцев;
• если в медучреждениях зарплата снизилась у 25% и более врачей, среднего и младшего медперсонала в прошлом квартале.

Для инспекторов Роструда данные индикаторы риска помогают заранее выявлять вероятные нарушения и предотвращать их, а не наказывать работодателей за уже совершенные проступки.

• (PDF) - Приказ Минтруда №838н от 30.11.2021г
• (PDF) - Лицензия на фото