Инструкции: Инструкции по ОТ: оформляем ЛНА правильно - СНГ

Инструкции 26 марта 2025 Блог МНТЦ "СНГ"

Фото материал Инструкции: Инструкции по ОТ: оформляем ЛНА правильно - СНГ

Фото Freepik

Время на чтение материала: 1 мин

Одним из важнейших процессов и процедур, которые устанавливают порядок действий, направленных на обеспечение функционирования процессов и СУОТ в целом, считается распределение обязанностей для обеспечения функционирования СУОТ. Руководитель может прописать в ЛНА распределение обязанностей и ответственности за разработку инструкций по ОТ внутри организации. Об этом указано в подп. «Ж» п. 55 «Правил №776н».

П.29 «Правил» определено, что Инструкции по ОТ утверждаются работодателем или уполномоченным им лицом с учётом мнения выборного органа профсоюза (иного представительного органа - при наличии).

Таким образом, работодатель может в ЛНА утвердить распределение обязанностей и ответственности должностных лиц за разработку Инструкций по ОТ с учётом требований Правил.

Обратите внимание, в Письме №15-2/ООГ-2494 имеется отсылка на приказ Минтруда №274н от 22.04.2021г., - на профстандарт «Специалист в области ОТ». В нём предусматриваются следующие действия СОТа, напрм., оказание методической помощи руководителям подразделений в разработке программ обучения, инструктажей, стажировок и инструкций по охране труда и др.

Советуем в первую очередь обсудить вопрос обязанности подготовки инструкций по ОТ с руководителями подразделений и представителями профсоюза, если они есть в вашей организации. Затем учесть специфику работы организации. При небольшой численности штата, состоящего только из офисных сотрудников (напрм.), с согласия СОТа можно поручить ему разработку Инструкций по ОТ для них. В крупной же компании с разнообразной деятельностью советуем доверить разработку инструкций руководителям подразделений, а специалистов по ОТ обязать оказать им помощь в подготовке данных документов.