Инструкции: Как избежать проверки трудовой инспекции - СНГ

Инструкции 20 декабря 2023 Блог МНТЦ "СНГ"

Фото материал Инструкции: Как избежать проверки трудовой инспекции - СНГ

Время на чтение материала: 2 мин

Безусловно, большинство работодателей уже осведомлены, что Правительство РФ приняло решение продлить мораторий на все плановые проверки бизнеса до 2030 года. Тем не менее, следует отметить, что данный вид контроля все же сохраняется для опасных объектов. Более того, согласно новым правилам, внеплановые проверки проводиться на основе индикаторов риска.

Первого августа 2023 добавили два важных индикатора:
  • 1. При увеличении количества несчастных случаев с лёгкими последствиями, случившихся за один квартал текущего года (по отношению к такому же периоду прошлого года):

    · на 3 и больше несчастных случаев, если среднесписочная численность сотрудников не более 50чел.;
    · на 4 и больше несчастных случаев, если среднесписочная численность не более 100чел.;
    · на 5 и больше несчастных случаев, если среднесписочная численность от 100чел. и более.
  • 2. При отсутствии данных о СОУТ во ФГИС в случаях:

    · когда сведения об организации (ИП) внесены в ЕГРЮЛ или ЕГРИП более 12мес. назад;
    · когда организация (ИП) является страхователем в СФР и представляет информацию о 50 и более застрахованных лицах;
    · когда данные об итогах СОУТ устарела (проводилась более 5 лет назад при наличии рабочих мест с вредными или опасными условиями труда).

С 2022 по 2024гг. действует запрет на осуществление внеплановых контрольных мероприятий трудовой инспекцией по отношению к аккредитованным IT-работодателям.

В прочих случаях, в 2023 году внеплановые проверки могут проводиться:

· по поручению Президента РФ или Председателя Правительства РФ (его зама);
· по требованию прокурора;
· при непосредственной угрозе причинения вреда жизни и тяжкого вреда здоровью граждан;
м при установлении индикаторов риска;
· в рамках контроля исполнения предписания по устранению ранее выявленных по таким проверкам нарушений;
· по решению руководителя (зама) Роструда или территориальных органов в случае поступления от сотрудников массовых обращений (больше 10% среднесписочной численности или больше 10 человек) о невыплате зарплаты дольше 1 месяца (при согласовании с прокуратурой).

По объективным причинам проверки обязательно будут выполнены при серьёзном (или групповом) несчастном случае с тяжёлыми (летальными) последствиями, - на расследование подобных случаев ФЗ о гос контроле (надзоре) не распространяется (см. п.3 ст.1 ФЗ №248-ФЗ от 31.07.2020г. «О госконтроле (надзоре) и муниципальном контроле в РФ»).

При рассмотрении несчастных случаев ГИТ в обязательном порядке будет фиксировать несоответствия на все выявленные нарушения. Результаты расследования, обычно влекут адм.наказание: штрафы, приостановку деятельности и др.

Расследование несчастного случая = вызывает проверку ГИТ

Таким образом: избежать проверки можно, если не попадать в перечень и своевременно передавать сведения в реестры и, конечно, не доводить ситуации до возникновения несчастных случаев. Оценка профрисков (ОПР) и СОУТ помогают добиваться этих результатов. 

Оценка профрисков имеет две главные цели:
  • предупреждение — исключение возникновения несчастного случая;
  • защита — то есть снижение (исключение) риска ответственности для должностных и юрлиц.

Потому руководитель и должен своевременно выполнять ОПР и СОУТ, а также передавать сведения в реестры.

ОПР, выполненная на профуровне, позволяет максимально снизить риск производственных травм и вероятность профзаболеваний сотрудников.

А выполнение СОУТ даёт возможность обеспечить условия для получения скидки к страховому тарифу по обязательному соцстрахованию от несчастных случаев.