Инструкции: Кому можно работать ночами? - СНГ

Инструкции 28 июня 2024 Блог МНТЦ "СНГ"

Фото материал Инструкции: Кому можно работать ночами? - СНГ

Изображение от freepik

Время на чтение материала: 1 мин

Понятие «ночное время работы» имеет юридический смысл в законе РФ и определяет трудовые права сотрудников (ТК РФ ст.96). Период, к которому относится «ночное время» определено как время с 22.00 до 06.00.

Внимание! Каждый час ночной работы оплачивается по повышенной ставке, которая устанавливается не работодателем, а регламентируется Правительством РФ. В настоящее время за ночную работу нельзя платить меньше 20% тарифной ставки, определённой за один час трудовой деятельности.

Сотрудников с инвалидностью разрешено допускать к ночным работам лишь при отсутствии медпротивопоказаний и получении их письменного согласия трудиться ночью. Такое согласие следует получать и у сотрудников, которые воспитывают детей-инвалидов или детей младше 3-х лет, опекунов и родителей одиночек с детьми до 5 лет.

Длительность рабочей смены нужно уменьшить на один час в сравнении с дневной (без дальнейшей отработки). Данное правило не относится к сотрудникам, которые работают в режиме сокращённого рабочего времени, и на тех сотрудников, чья должность изначально предполагает постоянную ночную работу.

Сотрудники моложе 18 лет по ночам работать не могут (ч.5 ст.96 ТК РФ), кроме ситуаций, когда они принимают участие в создании и (или) исполнении худож.произведений. Беременных женщин запрещено привлекать к ночным сменам.

Когда сотруднику в силу производственной необходимости пришлось дополнительно работать ночью, то оплата ему будет производиться следующим образом. За сверхурочную работу - доплата за каждый час в размере минимум 20% от часового оклада. Положена оплата за сверхурочный труд — первые 2 часа не менее, чем в 1.5, а дальнейшее время — не менее, чем в двойном размере. При этом сотрудник может работать сверхурочно только 4 часа на протяжении 2 дней подряд (максимум).

Отправить быструю заявку