Инструкции: Минтруд разъяснил порядок исчисления срока направления извещения о несчастном случае - СНГ

Инструкции 30 июня 2026 Блог МНТЦ "СНГ"

Фото материал Инструкции: Минтруд разъяснил порядок исчисления срока направления извещения о несчастном случае - СНГ

Время на чтение материала: 2 мин

Ведомство обратило внимание работодателей на правильное исчисление срока, отведенного для направления письменного извещения о тяжелом, групповом или смертельном несчастном случае. Согласно позиции Минтруда, «в течение суток» означает период в 24 часа с момента происшествия, а не до окончания текущего или следующего рабочего дня.

Обязанность работодателя незамедлительно информировать уполномоченные органы о тяжелых, групповых и смертельных несчастных случаях установлена ч.1 ст.229.1 ТК РФ. В течение суток с момента происшествия необходимо направить письменное извещение по утвержденной форме в следующие инстанции:

• территориальный орган Роструда;

• прокуратуру по месту происшествия;

• орган исполнительной власти субъекта РФ в сфере труда;

• территориальное отделение Социального фонда России (ранее — ФСС);

• иные органы госнадзора по подведомственности (например, Ростехнадзор — при аварии на ОПО).

Форма извещения и порядок ее заполнения регламентированы постановлением Правительства РФ №767 от 24.10.2002г.

• дату, время и место происшествия;

• фамилию, имя, отчество и должность пострадавшего (пострадавших);

• краткое описание обстоятельств;

• предварительную оценку тяжести травмы;

• сведения о принятых мерах.

Направить извещение можно в письменной форме (в том числе в эл.виде с усиленной квалифицированной эл.подписью) через официальные почтовые сервисы, портал Госуслуг или личные кабинеты в информационных системах контролирующих органов.

Роструд дополнительно обращает внимание на следующие позиции:
  • Исчисление срока. Срок в 24 часа исчисляется непрерывно с момента наступления несчастного случая. Ожидание окончания рабочего дня или перенос направления на следующее утро является нарушением.
  • Риск неверной классификации. При возникновении сомнений в производственном характере травмы специалисты ведомства рекомендуют направить извещение. Окончательное решение о квалификации случая принимается комиссией по расследованию, а несвоевременное информирование является самостоятельным правонарушением.
  • Легкие несчастные случаи. При легких НС, не повлекших утрату трудоспособности более чем на один день, направление извещения в Роструд не требуется. Однако факт происшествия подлежит расследованию и оформлению актом по форме Н-1 в установленном порядке.

Невыполнение обязанности по своевременному уведомлению уполномоченных органов квалифицируется по ст.15.34 КоАП РФ (сокрытие страхового случая) и влечет наложение административного штрафа:

• на должностных лиц — от 30 000 до 50 000 рублей;

• на юридических лиц — от 100 000 до 200 000 рублей.

Кроме того, нарушение порядка расследования и учета несчастных случаев может быть квалифицировано по ст.5.27.1 КоАП РФ (нарушение государственных нормативных требований охраны труда).

Руководителям организаций и специалистам по охране труда рекомендуется:
  • ознакомить ответственных работников с актуальными разъяснениями Минтруда;
  • скорректировать внутренние инструкции, регламентирующие порядок действий при НС;
  • подготовить шаблоны извещений и определить лиц, ответственных за их оперативное направление в круглосуточном режиме.

Источник: Минтруд
Источник изображения: [https://www.magnific.com/ru/]