Несчастный случай на объекте

Изображение создано с помощью нейросети.

На строительном объекте в районе Кромского шоссе произошел НС с работником. При выполнении своих обязанностей на высоте крановщик травмировал ногу, из-за этого потерял равновесие и повис на перилах.

Выясняются причины случившегося, проводится анализ ситуации и проверка о соблюдении норм безопасности при выполнении высотных работ и наличии у крановщика соответствующих СИЗ.

К трагическим последствиям могло привести:

• отсутствие страховочной системы, предотвращающей падение;
• отсутствие проверки состояния платформ и перил до начала работ;
• не учтён риск травмирования при работе на высоте;
• не было контроля за соблюдением правил безопасности на объекте;
• не проведён инструктаж по безопасному выполнению работ на высоте.

Напоминаем, чтобы на ваших предприятиях не происходило подобного, следует:

• пользоваться страховочными системами при работе на высоте - крановщики и др.сотрудники, работающие на высоте, должны быть зафиксированы с помощью страховочных тросов (ремней безопасности).
• требуется исправность всех рабочих площадок и перил перед началом смены, чтобы исключить вероятность их разрушения или повреждения;
• следует оценивать риски перед началом работ и учитывать возможные угрозы, чтобы затем планировать работу с минимизацией травмирования сотрудников;
• обязательно контролировать соблюдение правил безопасности сотрудниками силами ответственных лиц;
• своевременно проводить инструктажи и обучение, чтобы сотрудники знали правила работы на высоте, умели предотвращать травмы и уметь действовать при нештатных ситуациях;
• выдавать СИЗ сотрудникам, в частности, крановщики должны иметь каски, противоскользящую обувь, страховочные ремни и др.экипировку, предотвращающую падения и травмы;
• на объекте должны быть назначены ответственные за безопасность, они обязаны следить за выполнением норм и правил безопасности на стройплощадке.

Помимо этого, обратите внимание, на следующий НС на предприятии. Сотрудник получил травму в результате НС, был госпитализирован, проведена успешная операция, а после реабилитации он вернулся на работу, но вскоре все же решил уволиться.

Предприятие решило, что сотруднику нужно возместить расходы на обучение, т.к. договор обязывал его отработать определенный срок. Предприятие подало иск, требуя вернуть деньги. Но сотрудник подал встречное заявление о компенсации за моральный вред, причиненный ему в результате НС, и апелляционный и кассационный суды поддержали его.

Было отмечено, что сотрудник уволился по уважительной причине, ведь НС произошел из-за нарушений со стороны работодателя, при этом здоровье пострадало, а также после возвращения с больничного у него начались приступы страха. В итоге суды отказали предприятию во взыскании затрат на обучение и обязали выплатить пострадавшему компенсацию. До этого тоже были ситуации, когда суды вставали на сторону сотрудников, увольнявшихся из-за проблем со здоровьем.

Если есть вопросы, связанные с охраной труда на высоте, свяжитесь с нами – поможем разобраться.