Несчастный случай на производстве: пошаговый план

При НС на производстве работодатель обязан немедленно организовать первую помощь, сохранить обстановку, проинформировать надзорные органы, создать комиссию и провести расследование с оформлением всех документов. Ниже приведен структурированный перечень действий, разделенный на смысловые блоки.

1. Какие происшествия признаются несчастными случаями и с кем они могут произойти?

Круг пострадавших:

Расследованию подлежат НС, произошедшие не только с работниками, но и с другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя. К ним относятся:

· Практиканты и ученики;

· Лица, выполняющие общественно-полезные работы;

· Лица, привлекаемые к труду в рамках исправительных работ или трудовой терапии;

· Члены производственных кооперативов и др.

Обстоятельства и последствия:

Несчастный случай — это событие, в результате которого пострадавший получил повреждение здоровья (травма, тепловой удар, ожог, отравление, укус и т.д.), повлекшее:

· Необходимость перевода на другую работу;

· Временную или стойкую утрату трудоспособности;

· Смерть пострадавшего.

Ключевые места и время происшествия:

· На территории работодателя или в ином месте выполнения работы в течение рабочего времени (включая установленные перерывы, время до и после работы).

· При следовании: на работу или с работы на транспорте работодателя (или личном транспорте, используемом в служебных целях); в командировку и обратно; к месту выполнения поручения и обратно (в т.ч. пешком).

· Во время междусменного отдыха: при работе вахтовым методом, на транспорте в качестве сменщика.

2. Первоочередные действия работодателя на месте происшествия

Немедленно после происшествия работодатель обязан:

• Оказать первую помощь и организовать доставку пострадавшего в медицинскую организацию.
• Предотвратить развитие ЧС принять неотложные меры по недопущению аварийной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других людей.
• Зафиксировать обстановку: сохранить обстановку на момент происшествия, если это безопасно. Если сохранение невозможно (угрожает жизни людей), — составить схемы, провести фото- или видеосъемку.

3. Организация расследования и уведомление

· Немедленное информирование: Работодатель должен проинформировать о случае соответствующие органы (в зависимости от тяжести и специфики). О тяжелом или смертельном случае — также уведомить родственников пострадавшего.

· Создание комиссии: Незамедлительно образовать комиссию по расследованию в составе не менее трех человек.

4. Оформление и регистрация результатов расследования

· Оформление Акта: Если по результатам расследования случай квалифицирован как производственный и повлек указанные последствия (перевод, утрата трудоспособности, смерть), оформляется Акт о НС на производстве по форме Н-1.

· Выдача Акта: Один экземпляр утвержденного акта в течение 3 дней выдается пострадавшему (или его родственникам в случае смерти).

· Регистрация в Журнале: Каждый зарегистрированный несчастный случай регистрируется в Журнале регистрации НС на производстве.

· Финальный отчет: После окончания временной нетрудоспособности пострадавшего работодатель направляет в ГИТ сообщение о последствиях несчастного случая и принятых мерах по их предупреждению.

5. Права работника и ответственность работодателя

Если работодатель не выполнил свои обязанности, скрыл несчастный случай или работник не согласен с его действиями, пострадавший вправе обратиться за защитой:

· В территориальный орган Роструда — госинспекцию труда;

· В суд.

Четкое и неукоснительное выполнение всего алгоритма обязанностей при несчастном случае на производстве является не просто формальным требованием закона, а критически важным элементом системы охраны труда. Это позволяет оперативно помочь пострадавшему, объективно установить причины происшествия, принять эффективные меры по предотвращению подобных инцидентов в будущем и выполнить все правовые обязательства перед контролирующими органами и самим работником. Соблюдение данного порядка защищает права пострадавших, минимизирует правовые и финансовые риски для работодателя и способствует созданию безопасных условий труда.

На основе данных [https://онлайнинспекция.рф/questions/viewFaq/1051]
Источник изображения: [https://ru.freepik.com/]