Правовая позиция Роструда: внеочередной медосмотр после больничного

Роструд разъяснил правовые основания для направления сотрудника на внеочередной медосмотр после его выхода с больничного. Ссылаясь на п.19 Порядка проведения обязательных медосмотров, ведомство подтвердило такую возможность для работодателя.

В сложившейся практике существуют две противоположные точки зрения на данный вопрос:

• Основанием для направления является исключительно рекомендация лечащего врача;
• Сам по себе факт недавнего заболевания и выхода из временной нетрудоспособности дает работодателю право инициировать осмотр.

Эксперты рекомендуют придерживаться первого подхода, при котором сотрудник направляется на внеочередной осмотр только при наличии медрекомендаций. Данная практика признана основной, поскольку она выполняет две важные функции:

1. Защищает права работников от возможных нарушений.

2. Предотвращает потенциальные злоупотребления со стороны работодателя.

Решение о необходимости внеочередного осмотра должно приниматься с учетом всех конкретных обстоятельств. Такой взвешенный подход обеспечивает защиту законных интересов обеих сторон трудовых отношений.

По материалам источника: Роструд
Изображение создано с помощью нейросети