Процесс установления связи болезней и профдеятельности

Минздрав своим приказом №258н от 29.04.2025г. обновил процедуру определения взаимосвязи между заболеванием и профдеятельностью, а также новые шаблоны уведомлений о предварительном диагнозе и медзаключений о наличии или отсутствии профболезни.

При установлении предварительного диагноза – острого или хронического профзаболевания – медучреждение высылает уведомление в органы и учреждения санэпидконтроля и работодателю (форма 001-ПЗ-1/у). Это нужно выполнить в течение 24 часов (3 раб.дня). Срок предоставления документов для экспертизы в центр профпатологии в первом случае составляет одну неделю с момента получения санитарно-гигиенической характеристики условий труда сотрудника, во втором – месяц.

Увеличили перечень требуемых документов. Например, при подозрении на острое профзаболевание в набор документов следует добавить: копию трудовой книжки (инфо о трудовой деятельности); карту эпидемиологического обследования (оформляется при заражении инфекционным или паразитарным заболеванием).

Для корректировки или отмены окончательного диагноза медучреждение, работодатель и страховая компания могут подать заявление об экспертизе в центр профпатологии. Сейчас этим правом обладают только работник и его представитель.

По материалам источника [https://rmbic.tatarstan.ru/]
Источник фото aleksandarlittlewolf [https://ru.freepik.com]