Психосвидетельствование или медосмотр

Изображение от Racool_studio на Freepik

Минздрав поясняет, что сотрудники сначала проходят психосвидетельствование, а после – медосмотр врачом-психиатром. На псих освидетельствовании определяют пригодность сотрудника на состояние психздоровья для осуществления отдельных видов деятельности (№342н п.2 от 20.05.2022 Приказ Минздрава).

Врачебная комиссия по итогам освидетельствования признает сотрудника пригодным (непригодным) к выполнению работ, по которым он прошёл психосвидетельствование и выдает заключение. Потом сотрудник предоставляет заключение в медорганизацию, где проходит медосмотр.

Минздрав напомнил, что повторное освидетельствование не требуется, при соблюдении двух условий одновременно (№342н п.5 приказа Минздрава от 20.05.2022): сотрудник будет осуществлять работы, по которым до этого прошёл освидетельствование. Заключение будет действительно два года, если сотрудник сменит работу. По состоянию психздоровья сотрудник был пригоден к выполнению указанной деятельности по результатам прошлого освидетельствования.

Подробности читайте в Письме Минздрава №30-7/3105 от 12.08.2022

• (PDF) - Лицензия на фото