Инструкции: Работа без медосмотра - СНГ

Инструкции 28 июня 2024 Блог МНТЦ "СНГ"

Фото материал Инструкции: Работа без медосмотра - СНГ

Изображение от jcomp на Freepik

Время на чтение материала: 1 мин

Нынешний закон устанавливает категории сотрудников, которым обязательно нужно проходить предварительные и периодические медосмотры. Исходя из ст.220 ТК РФ обязательные внеочередные медосмотры по отправлению работодателя в случаях, предусмотренных ТК РФ и другими ФЗ. К ним же на основании п.19 Порядка (утв. Приказ Минздрава от 28.01.2021г. №29н), относится получение медрекомендаций после периодических медосмотров, завершение периода временной нетрудоспособности сотрудника.

Когда сотруднику нужен внеочередной медосмотр по рекомендации медиков или по результатам планового осмотра, руководитель обязан освободить его от трудовых обязанностей на период обследования, сохранив средний заработок, также он обязан оплатить услуги медорганизации, в которую отправляется сотрудник.

Все возможные вопросы руководителям рекомендуется закреплять в Правилах прохождения плановых и внеочередных медосмотров (случаи, порядок) в организации в локальных актах. Это даёт больше ясности и понимания и сотрудникам – они выполняют и воспринимают данную обязанность ответственно.

Когда сотрудник не выполнил обязательный медосмотр, то работодатель обязан отстранить его от работы до момента прохождения осмотра. При этом не имеет разницы почему сотрудник не выполнил это предписание.

Роструд обращает внимание, что допуск сотрудника к работе без медосмотра относится к правонарушениям (ч.3 ст.5.27.1 ТК РФ). Для ИП и должностных лиц – 15000 -25000руб., юрлицам 110000 - 130000руб.

Отправить быструю заявку