Сентябрь: проводить ли внеочередную проверку знаний по ОТ?

В сентябре вступили в силу новые правила Обучения по ОТ (Постановление Правительства РФ №2464 от 24.12.21). Нужно ли работодателям организовывать внеочередную проверку знаний сотрудникам по требованиям Охраны труда?

Минтруд разъясняет это в Письме №15-2/ООГ-1803 от 02.08.22г.

Напоминаем, что в п.16 «Правил» определены случаи, когда работодателю необходимо провести внеплановый инструктаж сотрудников.

В п.61 «Правил» указывается, что при вступлении в силу нормативных правовых актов, содержащих требования ОТ, следует организовать внеплановое обучение сотрудников. Оно выполняется в объёме новых требований по ОТ. Срок — не позднее 60 дней со дня вступления в силу НПА.

Минтруд считает, что с началом действия новых Правил 1 сентября руководители могут самостоятельно решить проводить ли внеочередную проверку по ОТ. Оценивать следует знания той части новых Правил, которая касается работы конкретного сотрудника.

Обращаем внимание, что положения п.2 Постановления №2464 говорит, что документы, подтверждающие проверку знания требований ОТ, выданные до 1 сентября, действительны до окончания срока их действия.

До этой даты следует применять порядок обучения по ОТ, утвержденный постановлением Минтруда и Минобразования №1/29 от 13.01.03г.

Документ указывает на то, что внеочередная проверка знаний требований ОТ проходит, в том числе, при введении новых или внесении поправок в действующие нормативные-правовые акты по ОТ (дата предыдущей оценки не влияет).

• (PDF) - Письмо Минтруда от 02.08.22 15-2ООГ-1803
• (PDF) - Постановление Минтруда РФ N1 Минобразования РФ N29 от 13.01.2003 Об утверждении Порядка обучения
• (PDF) - Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 N2464 О порядке обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда

Охрана труда