СИЗ – 2024: важное

Источник: @freepik

К СИЗ относят средства, которые используют сотрудники для предотвращения (уменьшения) воздействия вредных и опасных производственных факторов, и для защиты от загрязнения, также СИЗ применяют, когда безопасность работ не может обеспечиваться по-другому (напр., конструкцией оборудования, организацией производственных процессов и т.п.).

Обеспечение безопасных условий труда относится к обязанностям руководителя. При этом правила и нормы выдачи СИЗ на каждом предприятии должны утверждаться локальным нормативном актом «Порядком выдачи».

Сотрудников знакомят с перечнем СИЗ, необходимых на его конкретном рабочем месте – это происходит при приёме на работу.

Руководитель имеет право путем издания внутреннего приказа вносить изменения в локальный перечень с условием, что новшество не ухудшит условия труда.

Важно, что при выполнении работ в опасных (вредных) условиях можно пользоваться только СИЗ, имеющими сертификацию, маркировку с названием завода-изготовителя, названия или типа изделия, даты изготовления или сертификационного испытания, а также печать, подтверждающую сертификацию.

По ГОСТ 12.4.011-89 «Система стандартов безопасности труда (ССБТ). Средства защиты работающих. Общие требования и классификация» СИЗы делятся на 11 классов:

• · костюмы изолирующие (пневмокостюмы, гидроизолирующие костюмы, скафандры);
  
  · СИЗ органов дыхания (противогазы, респираторы, самоспасатели, пневмошлемы, пневмомаски, пневмокуртки);
  
  · Спецодежда (тулупы, пальто, полупальто, полушубки, накидки, плащи, полуплащи, халаты, костюмы, куртки, рубашки, брюки, шорты, комбинезоны, полукомбинезоны, жилеты, платья, сарафаны, блузы, юбки, фартуки, наплечники);
  
  · средства защиты ног (сапоги, сапоги с удлиненным голенищем, сапоги с укороченным голенищем, полусапоги, ботинки, полуботинки, туфли, бахилы, галоши, боты, тапочки (сандалии), унты, чувяки, щитки, ботфорты, наколенники, портянки);
  
  · средства защиты рук (рукавицы, перчатки, полуперчатки, напальчники, наладонники, напульсники, нарукавники, налокотники);
  
  · средства защиты головы (каски защитные, шлемы, подшлемники, шапки, береты, шляпы, колпаки, косынки, накомарники);
  
  · защита лица и глаз (щитки защитные лицевые / очки защитные);
  
  · защита органов слуха (противошумные шлемы, противошумные вкладыши, противошумные наушники);
  
  · от падения с высоты (предохранительные пояса, тросы, ручные захваты, манипуляторы, наколенники, налокотники, наплечники);
  
  · средства дерматологические защитные (защитные кремы, очистители кожи, репаративные средства);
  
  · средства защиты комплексные.
• Также СИЗ классифицируют по влияющим факторам защиты:
  
  · от мехповреждений;
  
  · от производственных загрязнений;
  
  · от водянистых растворов;
  
  · от нетоксичной пыли;
  
  · от токсинов и прочих химсоединений;
  
  · от биологических факторов (вирусов, микробов);
  
  · от радиации;
  
  · от электрического воздействия;
  
  · при работе в зоне пониженной видимости.
• Требования к СИЗ согласно ГОСТ 12.4.011-89:
  
  · Должны обеспечивать предотвращение (уменьшение) действия опасных и вредных производственных факторов и при этом сами СИЗ не должны ими являться;
  
  · Выбор типа СИЗ должен осуществляться с учётом требований безопасности для данного процесса или вида работ;
  
  · СИЗы не должны менять свойств при стирке, химчистке и обеззараживании;
  
  · СИЗ должны подвергаться оценке по защитным, физиолого-гигиеническим и эксплуатационным показателям;
  
  · Должны иметь инструкцию с указанием назначения и срока службы изделия, правил эксплуатации и хранения и т.д. (см. ГОСТ 12.4.011-89)

Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи СИЗ

Обеспечение сотрудников СИЗ независимо от отрасли экономики, к которой относятся производства, цехи, участки и виды работ, и от формы собственности организации, организационно-правовых форм, осуществляется, как правило, на основании Типовых отраслевых норм их бесплатной выдачи – там указаны наименования профессий и должностей, которым они полагаются.

При особенностях производства руководители могут по согласованию с госинспектором по ОТ и профсоюзом, заменить один вид СИЗ на другой, который способен обеспечить лучшую защиту от опасных и вредных производственных факторов. Например, комбинезон х/б можно заменить костюмом х/б (халатом) и наоборот; ботинки кожаные – сапогами резиновыми и наоборот либо сапогами кирзовыми и наоборот; валенки – сапогами кирзовыми и наоборот; перчатки резиновые – перчатками из полимерных материалов и наоборот; и т.д.

В Нормах могут быть не указаны какие-либо СИЗ. Например, жилет сигнальный, предохранительный пояс, диэлектрические галоши и перчатки, диэлектрический резиновый коврик. В таких случаях их могут выдать сотрудникам на основании аттестации рабочих мест в зависимости от характера выполняемых работ со сроком носки – до износа или как дежурные и могут включаться в коллективные договоры и соглашения.

При заключении трудового договора в соответствии с ТК РФ работодатель, знакомя с опасностями на рабочем месте, должен познакомить сотрудников с Правилами и нормами выдачи полагающихся им соответствующих СИЗ (ст.212 ТК РФ).

Краткий чек-лист по определению класса защиты и эксплуатационных уровней при оценке профрисков:

1. Пересмотрите состав комиссии по оценке рисков.

2. Идентифицируйте опасности.

3. Проведите замеры для установления уровней защиты.

4. Оформите документы.

Воспользуйтесь чек-листами, чтобы установить уровни защиты для спецодежды:

Начиная с сентября 2023 у каждого работодателя должен быть разработан и принят Порядок обеспечения СИЗ. Если он уже разрабатывался, потребуется его актуализировать. Отказаться от такого ЛНА может только организация, относящаяся к субъектам малого предпринимательства (п.77 Правил).

Обязательно нужно включать в Порядок обеспечения СИЗ информацию:

Не нужно просто переписывать в свой Порядок Нормы из Правил – следует именно переработать их под себя с учётом специфики деятельности предприятия. Нужно остановить ответственных сотрудников на каждом этапе, прописать в ЛНА не ФИО специалистов, а их должности – тогда не придется пересматривать ЛНА каждый раз при увольнении того или иного ответственного.

Разработка норм выдачи СИЗ по профессиям для своего предприятия

В новых ЕТН есть 3 типа норм, распределенные: по рабочим профессиям (Прил.1); по опасностям и опасным событиям (Прил.2); ЕТН выдачи дерматологических СИЗ и смывсредств (Прил.3).

Новые Правила установили более жёсткие требования к нормам выдачи СИЗ. Для определения полагающихся СИЗ для конкретного работника нужно определить должность (см. своё Штатное расписание). Свериться с Приложением 1 – если должности в нём нет, нужно использовать ближайшую подходящую по должностным обязанностям.

При подготовке норм следует учитывать (п.17 Правил):

• результаты СОУТ и ОПР;
• решение профсоюза;
• требования правил по ОТ;
• информацию из паспорта безопасности при работе с теми или иными химвеществами;
• иные документы, содержащие информацию о необходимости применения СИЗ.

В Нормы работодателя включите информацию о классе (-ах) защиты, эксплуатационных уровнях защиты, если такая информация содержится в паспорте на изделие или сертификате соответствия (п. 18 Правил).

В случаях, когда профессии или должности нет в ЕТН, то с помощью СОУТ и ОПР нужно определить производственные опасности. И по Прил.2 к Приказу №767 установить необходимый перечень СИЗ в зависимости от установленных опасностей. Допускается использовать перечень СИЗ для схожих должностей или профессий, и опираться на отраслевые правила по ОТ, т.к. в них чаще всего указывают требования к СИЗ.

При использовании на производстве химвеществ, в их паспортах, как правило, указываются, какие именно органы должны защищаться и часто приводится конкретный перечень СИЗ.

Можно применять и положения профстандартов, и квалификационных справочников. Главное – всегда использовать предлагаемые СИЗ с лучшей степенью защиты.

Не пренебрегайте защитой своего персонала!

• (PDF) - ГОСТ 12.4.011-89
• (PDF) - Технический регламент Таможенного союза ТР ТС 019/2011 "О безопасности средств индивидуальной защиты"