Инструкции: СУОТ: оценка профрисков - СНГ

Инструкции 29 июня 2023 Блог МНТЦ "СНГ"

Фото материал Инструкции: СУОТ: оценка профрисков - СНГ

Изображение от Freepik

Время на чтение материала: 2 мин

Оценка профрисков (ОПР) считается важным связующим звеном между планированием и функционированием СУОТ.

Все рекомендации по выбору методов оценки уровней профрисков и снижению уровней подобных рисков утверждены Приказом Минтруда №926 от 28.12.2021 г. и действуют с 1.03.2022 года.

Этот Приказ не регистрируется в Минюсте, т.к. не является НПА и не включает обязательных требований. То есть:
  • применять (не применять) Рекомендации решает работодатель;
  • соблюдение требований Приказа №926 не имеют права проверять во время проведения мероприятий и контроля (надзора);
  • невыполнение Рекомендаций не влечёт привлечения работодателя к адм.ответственности.
Планирование и функционирование процесса ОПР

Оценка профрисков
Проводится в соответствии с требованиями ст.214, 218 ТК РФ и Приказом Минтруда №776 от 29.10.2012 «Об Утверждении Примерного положения о системе управления ОТ»
Цель проведения ОПР: Документы по планирования процесса
· Идентификация опасностей на рабочих местах;

· Оценка рисков от каждой идентификационной опасности;

Анализ достаточности и эффективности мер по защите от воздействия вредных (или) опасных произв.факторов
Штатное расписание Документы, подтверждающие функционирование процесса
Не существует единой методики проведения ОПР

Приказ Минтруда №926 от 28.12.2021г. «Об утверждении рекомендация по выбору методов оценки уровней проф.рисков и по снижению уровней таких рисков»		 Сведения о кол-ве раб.мест Карты ОПР Отчет о проведении ОПР

Пошаговая схема проведения Оценки профрисков

1. Анализ штатного расписания, объёма рабочих мест 2. Приказ о создании рабочей группы 6. Формирование перечня рабочих мест для ОПР 10. Сбор и анализ исходной информации 12. Идентификации опасностей путем обследования рабочих мест 17. Рассмотрение и утверждение отчета о проведении ОПР
3. Разработка графика по ОПР 7. Информирование сотрудников о проведении ОПР 11. Формирование перечня объектов возникновения опасностей 13. Формирование перечня опасностей и оцененных рисков на рабочих местах 18. Ознакомление сотрудников с результатами ОПР
4. Утверждение графика по ОПР 8. Подготовка и сбор опросных листов сотрудников 14. Определение уровней рисков
5. Подготовка исходных данных для ОПР 9. Отправление информации по шагам 5-8 рабочей группы ОПР 15. Разработка мер по исключению и снижению уровней рисков
16. Документирование результатов оценки профрисков

Основные ошибки при проведении оценки профрисков

  • Использовать добровольные ГОСТы по направлению «Менеджмент риска» для весомости документа. Инспектор может проверить выполняются ли в действительности требования этих документов.
  • Заказать услугу ОПР без выезда и утвердить не глядя. Не во всех крупных фирмах, оказывающих услуги в области ОТ, сотрудники имеют практический опыт и являются экспертами.
  • Провести ОПР частями по разным методикам. Это не запрещено законом, но создает трудности в реализации системы управления рисками. На одном предприятии придётся вести документы по разным формам.
  • Не проводить опрос рабочих. Только непосредственный участник процесса знает все детали и тонкости работы, может назвать риски, которые не видны стороннему наблюдателю.
  • Сделать и забыть. Необходимо проводить периодические аудиты, чтобы убедиться в достаточности и эффективности мер по защите от воздействия вредных и(или) опасных произв.факторов.
  • Не ознакомить сотрудника с картой рисков.

Алгоритм разработки - рекомендованная процедура
  • По итогам оценки - оформить перечень (реестр) рисков, ранжированный в зависимости от оцененного уровня каждого риска.
  • Рассмотреть меры управления профрисками.
  • Разработать меры управления профрисками, составить план мероприятий.
  • Повторно оценить уровень профрисков после реализации п.3.