Инструкции: Тонкости проведения обучения сотрудников по ОТ - СНГ

Инструкции 17 октября 2023 Блог СНГ

Фото материал Инструкции: Тонкости проведения обучения сотрудников по ОТ - СНГ

Изображение от Freepik

Время на чтение материала: 3 мин

Общая схема осуществления сотрудников по ОТ

Необходимо организовать в соответствии с требованиями ст.214 ТК РФ и Постановления Правительства РФ №2464 от 2412.2021г.

Цель – ознакомление сотрудников с имеющимися в организации опасными и/или вредными произв.факторами, рисками для проф.безопаснсти и здоровья, а также изучение требования ОТ, содержащихся в локальных нормативных актах, инструкциях по ОТ, технической и эксплуатационной документации и применение безопасных методов и приемов выполнения работ.

Обучение сотрудников по ОТ проходит за счет средств работодателя.

Документы по планированию процесса

Штатное расписание Документы по функционированию процесса
Отчеты о СОУТ

Результаты ОПР

Перечень РПО		 Протокол проверки знания требований ОТ* 
допускается оформление единого протокола ПЗ требований труда сотрудников в случае, если СОПП и ОСИЗ приходятся в рамках ОТО

Удостоверение о проверке знаний (если предусмотрено ПОТ или ЛНА)

Пошаговая схема по обеспечению процесса обучения сотрудников по ОТ

1 этап 2 этап
1.Анализ штатного расписания организации 6. Проведение обучения ОТ, ООПП, ОСИЗ, ответственных за организацию работ повышенной опасности и ПЗ в УЦ 11. Разработка КИМ для ПЗ внутри организации 15. Проведение внутреннего ОТО, ООПП, ОСИЗ и ПЗ внутренней комиссии организации
2. Издание приказа о назначении ОП в организации за формирование и последующую актуализацию перечней должностей сотрудника, для которых обязательно прохождение обучения по ОТ 7. Издание приказа о создании комиссии по ПЗ для проведения внутреннего ОТОТ, ООПП, ОСИЗ 12. Подготовка учебного процесса и ТМО процесса обучения 16. Передача данных в Реестр обученных лиц
3. Формирование перечней 8. Издание приказа о назначении ОЛ за разработку и дальнейший пересмотр методических материалов для ОТОТ, ОСИЗ, ООПП 13. Составление графиков ОТО, ООПП, ОСИЗ и ПЗ 17. Издание приказа об отстранении сотрудника от выполнения трудовых функций, в случае не прохождения ПЗ
4. Издание приказа о возложении ответственности за организацию проведения ОТОТ, ООПП, ОСИЗ 9. Разработка программ ОТО, ОСИЗ, ООПП 14. Издание приказа о назначении ОЛ за передачу данных в Реестр обученных лиц
5. Заключение договора с обучающей организацией для проведения внешнего ОТО, ООПП, ОСИЗ, ответственных за организацию работ повышенной опасности в соответствии с перечнями (см. п.3) 10. Издание приказа об утверждении программ ОТОТ, ОСИЗ, ООПП

Не забывайте, что перед заключением Договора с обучающей организацией для проведения обучения, нужно удостовериться в том, что она аккредитована и имеет право оказывать подобные услуги.