Трудоустройство на прежнее место работы. Локальные акты

Через месяц после увольнения с предприятия сотрудник вернулся на своё же рабочее место. Роструд напоминает и уточняет, что при приёме на работу снова потребуется ознакамливать этого сотрудника с ЛНА и всему внутренними приказами, помимо этого ему потребуется заново пройти стажировку для должности водителя.

При этом, до заключения трудового договора, согласно ч.3 ст.68 ТК РФ, работодатель должен предоставить сотруднику для ознакомления под подпись внутренние правила трудового распорядка, а также другие локальные нормативные акты, напрямую касающиеся трудовой функции работника, и коллективный договор.

В соответствии с п.25 «Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда» (утв. постановлением Правительства РФ №2464 от 24.12.2021г.), стажировка по охране труда на рабочем месте требуется для того, чтобы сотрудники получили практический опыт применения безопасных методов и приемов выполнения рабочих задач. К прохождению стажировки могут допустить только тех сотрудников, которые успешно прошли инструктаж по охране труда и обучение соответствующим требованиям согласно п.46 указанных Правил.

По материалам источника: Роструд
Источник изобаржения: [https://ru.freepik.com/]