Новости: Увеличение внеплановых проверок ГИТ с 1 августа 2023 - СНГ

Инструкции 25 сентября 2023 Блог СНГ

Фото материал Новости: Увеличение внеплановых проверок ГИТ с 1 августа 2023 - СНГ

Изображение от Freepik

Время на чтение материала: 3 мин 15 сек

Минтрудом добавлены два новых индикатора риска и обновлён один действующий (Приказ Минтруда №215н от 27.03.2023 “О внесении изменений в приказ Минтруда №838н от 30.11.2021г. “Об утверждении перечня индикаторов риска нарушения обязательных требований при осуществлении федерального госконтроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права”).

В январе 2022 года Минтрудом были введены два индикатора риска:
  • Проведение 2 и более раза в течение 6 месяцев одним лицом и (или) одним средством измерения, имеющим идентификационные признаки, измерений в целях спецоценки условий труда у контролируемого лица и иного лица, находящегося в другом субъекте РФ, в течение суток (за исключением случаев проведения спецоценки условий труда на территории субъектов РФ, имеющих общую административную границу).
  • Принятие судом заявления о признании банкротом работодателя, среднестатистическая численность работников которого равняется или превышает 50 работников, в том числе работающих по совместительству.

Минтрудом были уточнены действующие индикаторы риска – принятие судом заявления о банкротстве работодателя. С августа 2023 будут учитываться среднесписочная, а не среднестатистическую численность сотрудников.

В среднесписочную включают лишь основных сотрудников – тех, для кого компания является основным местом работы. Формула для расчёта среднесписочной численности за месяц выглядит так: суммарное количество работников за каждый календарный день месяца разделить на число календарных дней месяца.

Минтруд добавил 2 новых индикатора риска:

  • Увеличение количества несчастных случаев на производстве с лёгкими по отношении к предыдущему году на 20% и более (при количестве произошедших несчастных случаев с лёгкими последствиями в текущем году не менее двух);

    Сравнивать следует квартал текущего года с тем же периодом предыдущего года, учитывая среднесписочную численность сотрудников:

    · для штата не больше 50 человек показателем будет рост на 3 случая и более;
    · для штата не больше 100 человек показателем будет рост на 4 случая и более;
    · для штата больше 100 человек показателем будет рост на 5 случаев и более.

    Напомним, информация о лёгких НС передаётся в СФР.
  • Отсутствие в системе учёта результатов проведения специальной оценки условий труда информации о результатах проведения СОУТ у организации или ИП, сведения о которых внесены в ЕГРЮЛ или ЕГРИП лиц более 12 месяцев назад, при условии, что они являются страхователями в Фонде пенсионного и соцстрахования РФ и представляют информацию о 50 и более застрахованных лицах, а также наличие информации о результатах проведения СОУТ более 5 лет назад.

Изменения вступят в силу 1 августа 2023 года.