Инструкции: Медосмотр в выходной оплачивают вдвойне! - СНГ

Инструкции 8 мая 2024 Блог СНГ

Фото материал Инструкции: Медосмотр в выходной оплачивают вдвойне! - СНГ

Время на чтение материала: 45 сек

В России работодатели за свой счёт организуют и проводят обязательные медосмотры сотрудников на основании ТК РФ. Время, затраченное на медосмотр сотрудником, в обязательном порядке оплачивается (сохраняется средний заработок).

Помимо этого, сотруднику полагается отдых в выходные и праздничные дни, а также запланированный оплачиваемый ежегодный отпуск, в период которого сотрудник не должен выполнять свои трудовые обязанности.

Когда предприятие направляет сотрудника на медосмотр в день, отведённый под отдых, руководителю нужно соблюдать правила, аналогичные тем, по которым он привлекает сотрудников к работе в нерабочий (праздничный) день.

Внимание! - Минтруд отмечает, что предприятие обязано оплатить сотруднику время проведения обязательного медосмотра в его выходной день в двойном размере.

ТК РФ предусматривает обязательное прохождение сотрудниками, занятыми на некоторых работах, прохождение медосмотра после заключения трудового договора.

Медосмотры могут быть периодическими и внеочередными. Некоторые сотрудники обязаны проходить медосмотры перед работой, в течение и (или) по окончании рабочего дня (смены), а также психиатрические освидетельствования.

Перечень вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, для выполнения которых проводят обязательные периодические медосмотры (обследования), утвержден Приказом Минтруда №988н, Минздрава №1420н от 31.12.2020г., порядок их проведения утвержден Приказом Минздрава №29н от 28.01.2021г.