Инструкции: Перерывы на обед и ТК РФ - СНГ

Инструкции 25 мая 2023 Блог МНТЦ "СНГ"

Фото материал Инструкции: Перерывы на обед и ТК РФ - СНГ

Изображение от pvproductions на Freepik

Время на чтение материала: 1 мин 35 сек

ТК РФ предписывает руководителям предоставлять сотрудникам обеденные перерывы от 30 минут до 2 часов, при этом разрешается делить их на части. В нормативах не определена длительность обеда при 12-часовом рабочем дне.

На некоторых работах разрешены технологические перерывы в течение рабочей смены – всё это определяет руководство и фиксирует в локальных актах. Технические перерывы по 15 мин нужно включать в рабочее время, по мнению Роструда РФ (Письмо №ПГ/2181-6-1 от 11.04.2012г.).

Некоторым категориям сотрудникам определяют перерывы для обогрева и отдыха (дворникам в зимнее время, водители автомобилей, грузчики и т.д.) - перерывы входят в рабочее время.

утв. Методическими рекомендациями 2.2.7.2129-06.2.2.7

Обед при любой продолжительности работы должен быть не более 2 часов и не менее 30мин. При этом он не включается в рабочее время. Точное время обеда прописывается в ЛНА организации.

Если сотрудник ознакомлен с документом под подпись, - это значит, что он согласился с установленным временем, изменить его (продолжительность) он может только через подписание доп.соглашения.

Делить обеденный перерыв можно, но большая часть не может быть меньше 30мин

пояснение Роструда «Онлайнинспекция.рф»

В Методических Рекомендациях 2.2.9.2311-07.2.2.9 прописано, что при 12-часовой рабочей смене нужно предусмотреть 2 обеденных перерыва общей длительностью 1,5ч.

При работе в дневную 12-часовую смену предоставлять 4 перерыва по 10мин. При работе ночью – нужен ночной отдых по 45-60мин. для кратковременного сна или отдыха.

При этом, данные нормы носят рекомендательный характер, поэтому работодатель может не устанавливать перерывы, если решит, что в них нет необходимости.