Врачебная тайна при НС на предприятии

Фото (с) freepik.com

Несчастные случаи на производствах обязаны расследоваться при участии спецкомиссии, которая изучит собранные документы. В число данных документов, в том числе, входит и медзаключение о состоянии сотрудника в момент НС.

Вся информация о здоровье человека, обратившегося за медпомощью, относится к врачебной тайне и медикам запрещается разглашать её без согласия пациента (ст.13 Закона об охране здоровья ФЗ №323 от 21.11.2011г.). При этом согласие не потребуется, когда информация нужна для расследования НС на производстве либо при установлении профзаболеваний (п.7 ч.4 ст.13 закона №323-ФЗ).

Проведение медосвидетельствования и Правил выдачи заключений и справок устанавливает Минздрав (положение о Минздраве, утв. Постановлением Правительства РФ №608 от 19.06.2012г.).

По запросу руководителя медучреждение обязано предоставить данные, не был ли пострадавший при поступлении в больницу под действием алкоголя, наркотиков или др.веществ (п.3 ст.229.2 ТК РФ). Помимо того, по требованию комиссии (трудового инспектора), выполняющих расследование, руководитель за свой счёт оплачивает выполнение необходимых экспертиз, лаб.исследований (испытаний) и техрасчетов.

Минтруд в своем письме от 04.03.2025г. №15-3/ООГ-447 сообщает, что запрос в медорганизации сведений о здоровье пострадавшего при НС сотрудника, и приобщение заключения к материалам расследования – входит в обязанность работодателя, которая закреплена в ТК РФ.

• (PDF) - Письмо Минтруда от 15-3ООГ-447