Новости: Расширение возможности для самостоятельного проведения СОУТ: изменения для малого бизнеса - СНГ

Инструкции 24 марта 2026 Блог МНТЦ "СНГ"

Фото материал Новости: Расширение возможности для самостоятельного проведения СОУТ: изменения для малого бизнеса - СНГ

Время на чтение материала: 1 мин 30 сек

Обращаем ваше внимание на грядущие изменения нормативного регулирования в сфере специальной оценки условий труда (СОУТ). С 1 сентября 2026 года вступает в силу Постановление Правительства РФ № 39 от 26.01.2026г., которым существенно расширяется перечень субъектов малого предпринимательства и видов экономической деятельности, имеющих право проводить спецоценку в упрощенном порядке – самостоятельно, без привлечения сторонней аккредитованной организации.

Действующий порядок (до 1 сентября 2026 г.)

Сейчас право на проведение СОУТ в упрощенном порядке предоставлено микропредприятиям (до 15 человек, годовой доход – до 120 млн рублей). Процедура регулируется Приказом Минтруда №699н от 31.10.2022г. Количество разрешенных видов деятельности для применения такого порядка ограничено 12 позициями.

Согласно Постановлению Правительства РФ №39 от 26.01.2026г., условия применения упрощенного порядка СОУТ изменяются следующим образом:

1. Расширение категорий бизнеса: Право на упрощенный порядок получают не только микропредприятия, но и все малые предприятия (до 100 человек, годовой доход – до 800 млн.рублей).

2. Увеличение перечня видов деятельности: Перечень разрешенных для упрощенной СОУТ видов экономической деятельности расширяется с 12 до 55. В обновленный список, в частности, добавлены:

· различные виды розничной торговли;

· производство скоропортящихся продуктов и минеральных вод;

· производство текстильных изделий и обуви.

Механизм упрощенной процедуры

Ключевое отличие упрощенного порядка – идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов осуществляется силами самой организации-работодателя.

  • Комиссия по проведению СОУТ заполняет на каждое рабочее место проверочный лист.
  • Если на все вопросы проверочного листа дан отрицательный ответ (вредные факторы не идентифицированы), условия труда на данном рабочем месте признаются допустимыми.
  • В этом случае работодатель оформляет декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям.
  • Если хотя бы на один вопрос проверочного листа получен положительный ответ, фактор считается идентифицированным. В такой ситуации применение упрощенного порядка невозможно, и в отношении данного рабочего места необходимо проводить СОУТ в общем порядке – с привлечением аккредитованной испытательной лаборатории (экспертной организации) и проведением инструментальных измерений.

Для обеспечения бесперебойного перехода на новый порядок с 1 сентября 2026 года рекомендуем специалистам по охране труда и руководителям малых предприятий заранее:

  • провести анализ соответствия организации критериям малого предприятия;
  • сверить коды ОКВЭД с обновленным перечнем, установленным Постановлением Правительства РФ №39 от 26.01.2026г.;
  • оценить возможность применения упрощенного порядка для имеющихся рабочих мест.

Источник: постановление правительства РФ №39 от 26.01.26г.
Источник изображения: Drazen Zigic