Новости: Изменение подхода к контролю: Роструд актуализирует перечни проверочных листов с 2027 года - СНГ

Инструкции 30 июня 2026 Блог МНТЦ "СНГ"

Фото материал Новости: Изменение подхода к контролю: Роструд актуализирует перечни проверочных листов с 2027 года - СНГ

Время на чтение материала: 1 мин 15 сек

Федеральная служба по труду и занятости завершила разработку обновленных перечней контрольных вопросов (проверочных листов), которые будут применяться при проведении трудовых проверок. Новые формы вступают в силу с 1 января 2027 года.

Напомним, что проверочные листы содержат ключевые обязательные требования к работодателям, а предмет проверки ограничивается исключительно вопросами, включенными в эти перечни.

В настоящее время действует пакет из 80 проверочных листов, утвержденный Приказом Роструда №20 от 01.02.2022г. (в редакции Приказа Роструда №198 от 22.07.2025г.). Проект нового приказа (ID проекта: 166396 на Федеральном портале проектов нормативных правовых актов) предусматривает сокращение количества чек-листов до 78.

Основные изменения в новом перечне:
  • Исключены следующие проверочные листы:

    ◦ вопросы о соблюдении гарантий медицинских работников;

    ◦ вопросы о соблюдении условий отраслевых (межотраслевых) соглашений.
  • Сохранена структура и содержание остальных чек-листов. Контрольные вопросы по-прежнему охватывают:

    ◦ соблюдение требований при приеме на работу и увольнении;

    ◦ порядок изменения условий трудового договора;

    ◦ ведение и хранение трудовых книжек;

    ◦ режим рабочего времени и времени отдыха;

    ◦ порядок выплаты заработной платы;

    ◦ привлечение к сверхурочным работам;

    ◦ предоставление отпусков;

    ◦ охрану труда (проведение СОУТ, выдачу СИЗ, организацию медосмотров, расследование несчастных случаев);

    ◦ особенности регулирования труда отдельных категорий работников (несовершеннолетние, инвалиды, дистанционные работники, женщины с семейными обязанностями, спортсмены, творческие работники);

    ◦ соблюдение прав граждан, призванных на военную службу по мобилизации;

    ◦ отраслевую специфику (строительство, сельское хозяйство, угольная промышленность, метрополитен, водолазные работы и др.)

Практическая рекомендация для работодателей: обновленные чек-листы могут использоваться не только инспекторами, но и самими работодателями для проведения внутреннего аудита и самоконтроля. Рекомендуется ознакомиться с новыми формами до их вступления в силу, чтобы своевременно привести кадровую документацию и процедуры в соответствие с контрольными вопросами.

Источник: приказ Роструда №20 от 01.02.22г.
Источник изображения: freepik