Новости: Нет работы без медосмотра! - СНГ

Инструкции 23 сентября 2024 Блог МНТЦ "СНГ"

Фото материал Новости: Нет работы без медосмотра! - СНГ

Изображение от freepik

Время на чтение материала: 1 мин

Госинспекция труда Москвы в своём письме пояснила, следует ли отстранять от работы не прошедшего обязательный периодический медицинский осмотр сотрудника.

Напоминаем, что исходя из ст.215 ТК РФ работники в обязательном порядке должны выполнять требования ОТ и проходить предварительные и периодические, внеочередные медосмотры, а также психосвидетельствования.

По нормам ч.1 ст.76 ТК РФ от работодателя требуется немедленно отстранить от работы сотрудника, не прошедшего медосмотр.

Законодательством РФ определены категории сотрудников, которым обязательно прохождение медосмотров. Сюда относят несовершеннолетних, персонал общепита, торговых организаций, водопроводных сооружений, предприятий пищевой промышленности, образовательных и медучреждений.

Цель подобных осмотров — установление пригодности сотрудника для выполнения трудовых функций, выявление противопоказаний, ранние признаки влияния на здоровье вредных производственных факторов. Также ставится задача принятия мер по предупреждению заболеваний и охране здоровья.

В случаях, когда руководитель допустил сотрудника к работе без медосмотра, то его будут считать адмправонарушением. Штрафа юрлицам от 110 до 130 тыс. руб. Для ИП — от 15 до 25 тыс. руб.

Роструд также напоминает, что после получения направления нанимателя сотрудники должны быстрее пройти медосмотр, хотя законом не регламентируются сроки. Выполнение этих требований важно не только руководителю, но и сотруднику, т.к. некоторые категории не смогут трудоустроиться без прохождения предварительного медосмотра.

Отправить быструю заявку